Michel-Ange a écrit : ↑01 juin 2022, 09:59
socios1 a écrit : ↑01 juin 2022, 09:54
Michel-Ange a écrit : ↑01 juin 2022, 08:56
civod42 a écrit : ↑01 juin 2022, 08:36
Michel-Ange a écrit : ↑01 juin 2022, 08:32
Oui, ça ne veut pas dire qu'on ne va pas saisir des opportunités de vente mais il ne faut pas laisser entendre que ce serait des ventes contraintes pour rentrer dans le budget.
On sera sur des ventes contraintes pour bâtir une équipe. cela ne vous pas suffit les mercato uniquement budgétaire ?
Après oui on peut surement budgétairement parlant, repartir avec ce groupe amputé des fdc (et donc de Sacko, trauco, Kolo, Boudebouz, Khazri, Nordin,Crivelli, bernardoni, thioub, Sako, etc ...), de bouanga et d'Aouchiche? whaouh on peut déjà préparer le National 1.
Il ne me semble pas non plus.
De joueurs de L2, c'est moins cher que des joueurs de Ligue 1.
A vérifier, mais il me semble que les négo avec le syndicat des joueurs l'UNFP, il est prévu de base une diminution de 20 % du salaire, au-delà cela se fait avec un négo direct avec le joueur, en fonction de son salaire de base :
- 30 % pour les salaires de moins de 34 846 €
- 40 % pour les salaires entre 34 847 et 52 136 €
- 50 % pour les salaire de plus de 52 137 €.
En effet.
Petite précision qui a son importance...
La baisse de salaire peur s'avérer à double tranchant parce que si les joueurs refusent la baisse de salaire, ils sont libres de quitter le club sans indemnité, donc sans indemnité de transfert pour le club si le joueur a une certaine valeur marchande...
Extrait de la charte de la LFP :
<< Article 761. Pour les joueurs professionnels :
En cas de relégation en division inférieure, le club a la faculté de diminuer le montant des contrats de ses joueurs professionnels, sous réserve du respect du salaire mensuel brut minimum prévu à l’article 759 de la présente annexe.
Pour les contrats conclus avant le 1er juillet 2003 et au titre des saisons 2003/2004 et suivantes, cette diminution est égale à :
20 % pour un club relégué en Domino’s Ligue 2 ;
15 % pour un club relégué en championnat National 1 pour les joueurs professionnels autres que ceux sous premier contrat ;
10 % pour un club relégué en championnat National 1 pour les joueurs professionnels sous premier contrat professionnel.
Pour les contrats conclus à partir du 1er juillet 2003, en cas de relégation en division inférieure, les clubs ont la faculté de diminuer collectivement la rémunération de leurs joueurs de 20 %.
Au-delà de ce pourcentage, les clubs peuvent proposer individuellement à leurs joueurs, par écrit avant le 30 juin avec copie à la LFP (à défaut, la procédure doit être considérée comme nulle), une diminution de leur rémunération selon la grille ci-dessous :
1/ 30 % pour les salaires (brut mensuels) inférieurs ou égaux à 34 846 euros ;
2/ 40 % pour les salaires (brut mensuels) compris entre 34 847 et52 136 euros;
3/ 50 % pour les salaires (brut mensuels) supérieurs à 52 137 euros.
La réponse du joueur doit intervenir dans un délai maximum de huit jours de la réception de la proposition écrite.Il pourra :
Soit accepter la baisse de salaires formulée par le club en cas de relégation ;
Soit être libéré de son contrat au 30 juin sans indemnité s’il refuse la baisse de salaire proposée.
En cas de refus et de maintien de la relation contractuelle par accord des parties, le joueur se verra appliquer la diminution collective de 20 %.
L’absence de réponse écrite du joueur dans le délai indiqué vaut acceptation de la diminution proposée par le club.
Les dispositions de diminution de rémunération de 30 à 50 % en cas de relégation en division inférieure qui concernent les contrats conclus à partir du 1er juillet 2003 ne peuvent néanmoins conduire à une rémunération brute mensuelle inférieure à un montant de 8 694 euros brut mensuel.
En cas de remontée la saison suivante le club devra alors, par rapport aux conventions passées, rétablir les conditions de rémunérations initialement prévues. >>
Source :
https://www.lfp.fr/-/media/Project/LFP/ ... D04AF7FF43