Dans un long et intéressant papier paru aujourd'hui dans Le Journal du Dimanche, on apprend que Christian Larièpe, ancien directeur du centre de formation de l'ASSE et ex-directeur technique des Verts, bosse désormais en Afrique pour la cellule de recutement du LOSC. Extraits.

"Les adolescents du continent rassemblés par Lille au Sénégal sont une trentaine, issus de quatorze pays, la plupart âgés de 16 ou 17 ans. Ils ont quatre jours pour convaincre. La séquence, qui s’écoule à Saly la balnéaire, n’a rien d’anodine non plus pour le club nordiste, dont le modèle repose sur le trading joueurs – l’acquisition et la valorisation d’éléments à fort potentiel. Il s’agit de brasser les profils dénichés ici et là par Christian Larièpe, le "Monsieur Afrique" du Losc, de les opposer à des sélections du Sénégal, à une académie malienne et aux moins de 19 ans lillois.

(...)

Déplacer ses propres joueurs pour mieux comparer et évaluer les potentielles recrues : la démarche est unique. Échafaudée l’an passé au Maroc avec trois signatures à la clé, elle porte l’empreinte de Luis Campos, grand ordonnateur de la politique sportive du club depuis deux ans après avoir régi celle de l’AS Monaco. " Durant nos six premiers mois, on n’a pas obtenu un seul visa pour faire venir des joueurs africains à l’essai. Alors on s’est dit qu’on devait aller vers eux. Car il y a de l’or ici."

(...)

Christian Larièpe fait un peu de coaching mais relaie surtout les consignes : "Le défenseur central gaucher passe latéral gauche ? OK." Luis Campos explique : "On ajoute des difficultés à ceux qui nous semblent les meilleurs. En les changeant de poste, en modifiant le système. On voit ainsi comment ils réagissent à différentes situations." Au terme de la détection, un onze idéal sera établi par la cellule Scoutly, filiale londonienne de Victory Soccer, le holding de Gérard Lopez, le propriétaire du club.

(...)

La recherche précise d’un joueur devient aussi facile que celle d’un appartement sur Internet : on entre les filtres, et d’un clic une liste apparaît. Utile quand on doit réagir à un départ soudain. Pour être efficace, le Portugais dit avoir besoin de se sentir "très proche de l’entraîneur, pour bien comprendre sa sensibilité". "Et c’est le cas désormais à Lille avec Christophe Galtier" précise-t-il. Lors des réunions mercato avec le technicien et Gérard Lopez, il se présente avec neuf profils pour chaque poste, répartis selon trois fourchettes de prix."