Directeur général adjoint de l'ASSE délégué aux activités sportives, Samuel Rustem s'est confié au Progrès. Extraits.

"Le volet humain du recrutement, c’est mon domaine. Je vérifie différentes choses, on se renseigne. Le curseur est poussé au maximum. Est-ce que le joueur a rencontré des problèmes de moralité ? A-t-il fait l’objet d’un scandale ? On regarde si le joueur est structuré familialement, s’il peut vriller, ce qui représente bien sûr un risque (...) Le processus RH est moindre pour recruter des footballeurs à plusieurs millions d’euros que pour intégrer certaines entreprises. C’est l’énormité du truc. Il faut être vigilant et rééquilibrer tout ça (...) On a assez souffert de la venue de joueurs qui n’étaient pas sûrs d’être au bon endroit. On a vu ce que ça a donné. Là, il fallait vraiment qu’on sente que ce n’était pas des mercenaires, qu’ils étaient là pour le projet sportif, que ce n’était pas juste un projet financier."