Nommé vendredi dernier directeur du recrutement de la Berrichonne de Châteauroux, Julien Cordonnier commnente dans La Nouvelle République son imminent départ de l'ASSE, que "Claude Puel a modérément apprécié" selon ce quotidien régional.

"A l'ASSE,  je suis scout en chef, sous la responsabilité du directeur sportif, Jean-Luc Buisine, qui finalise les dossiers. En plus de prospecter sur le terrain, je dois aussi organiser la cellule de recrutement du club. On est quatre avec des zones prédéfinies en France et en Europe, il faut être mobile et croiser les informations pour avoir un rapport complet sur un joueur ciblé. J’ai de bonnes conditions de travail à Sainté, je m’entends bien avec les gens avec qui je bosse, Une cellule de recrutement, c’est un travail collectif et de collaboration. J’ai aussi une très bonne relation avec le coach Claude Puel, et des responsabilités

Mais je ne l’ai jamais caché, la Berrichonne, c’est mon club de cœur. La Berri avait besoin d’un nouveau virage, il a été pris aujourd’hui. Il y a un projet intéressant sous l’égide d’un nouveau groupe qui possède d’autres clubs filiaux. C’est important pour Châteauroux d’avoir un club au plus haut niveau. Surtout, il faudra refidéliser les gens. Se déplacer, aller voir des joueurs, c’est un truc que j’aime beaucoup. Tu es dans le rôle d’identification de profils qui sont capables de correspondre à la philosophie de ton club et de ton coach. La partie négociations avec les agents, j’aime beaucoup aussi. Ce n’est pas toujours facile, mais passionnant.

La première phase, c’est un travail large où tu explores pas mal de championnats. À partir de là, tu arrives à cibler les profils qui t’intéressent. Dans un deuxième temps, c’est un suivi dans la régularité. Le joueur que tu as ciblé, tu vas le voir plusieurs fois dans différents contextes, à domicile, à l’extérieur, face à des équipes fortes, face à des équipes moins fortes. Et puis, il y a tout un travail de renseignement sur la personne, sa mentalité, son cadre familial, tout ça.

Il y a la partie terrain, mais pas seulement. Il faut avoir le maximum d’infos pour minimiser au maximum les erreurs. Ce sont des enquêtes de fond et c’est un boulot qui prend du temps. Mais quand tu es passionné, ce n’est pas un souci. Le recrutement, ce n’est pas une science exacte. Il faut assumer en toutes circonstances, quand il y a eu de bons choix, mais aussi quand il y en a eu de moins bons."