Piotr n'a pas une piètre image de lui

Le quotidien Polska Times publie aujourd'hui un long entretien de Piotr Świerczewski (39 ans). L'ancien milieu de terrain stéphanois clame son ambition de devenir sélectionneur de l'équipe de Pologne après l'Euro 2012. Extraits.

"J'ai toujours eu un millier d'idées dans la vie. Le football n'a pas occulté le reste. Mais après avoir fini de jouer, j'ai commencé à manquer d'adrédaline et de ces émotions que donne le ballon. Vous pouvez diriger une entreprise, naviguer, mais le ballon c'est le ballon.  Je n'ai pas besoin d'être entraîneur mais j'ai toujours voulu l'être. Je n'ai pas encore les diplômes requis mais je vais passer les examens. Compte tenu de ma grande expérience de joueur, je ne serai pas un bon entraîneur. Je serai un excellent entraîneur. Je sais comment préparer et diriger une équipe, j'ai vraiment des bases solides.

En tant que coach, je serai dur et exigeant, mais je n'interprète pas le professionnalisme comme le font de nombreux entraîneurs polonais. Le professionnalisme, ce n'est pas sanctionner deux minutes de retard à un entraînement ou deux kilos en trop au retour des vacances. Tout ça, c'est des conneries ! Le fait qu'un sportif mange bien pendant la trêve, se détende et s'amuse, ce n'est pas un péché. En Angleterre, nous revenons tous en surpoids. Perdre quelques kilos pendant la préparation est un jeu d'enfant.

Certes, ce n'est pas possible que les joueurs arrivent bourrés à l'entraînement. Mais je préfère qu'ils s'amusent après le match plutôt que de créer des barrières artificielles et se demander ensuite pourquoi ils n'ont pas la force de courir ou à quel moment ils peuvent danser le tango. Comme tout le monde, des joueurs boivent. Pour certains c'est du vin, pour d'autres de la vodka. Personnellement je n'utiliserai pas d'alcootest.

J'aimerais remplacer Franka Smude à la tête de l'équipe polonaise, mais je ne pense pas que ce sera possible avant l'euro 2012. Le travail du sélectionneur actuel ne m'impressionne pas. Le jeu est faible et nous manquons d'efficacité."