vertigogo a écrit :C'est exactement ce que je dis sur l'aspect quanti/quali. Ce n'est pas une question de vertu. Pourquoi tout le monde veut tjs tout ramener à une question de morale ? On ne lit pas assez Nietzsche, ça, c'est sûr.
D'un autre côté, les avantages que je donne, c'est :
- meilleure qualité du travail rendu : quali
- meilleure qualité des conditions de travail : quali
- moins de corruption : ne serait-ce que du fait qu'il y ait moins d'argent à brasser par boîte.
- autant d'empli : le boulot sera toujours là, donc y aura besoin de bras.
Tu remarqueras que ce ne sont pas des questions de morale ou de vertu

Un prestataire de taille moyenne, s'il fait de la merde, t'en prendras un autre le coup d'après ; un mastodonte, qui en plus s'arrange avec les autres mastodontes, tu peux pas faire grand chose, d'autant qu'il a les moyens d'arroser les décisionnaires et de payer de meilleurs avocats que toi.
Enfin bref, sur ce genre de marchés je crois plus aux vertus de la concurrence qu'à celles des oligopoles dominants.
Bûcher, guillotine ou peloton d'exécution : la méthode importe peu, du moment qu'on y envoie la VAR !