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osvaldopiazzolla a écrit : ↑27 nov. 2019, 13:58

Dissident a écrit : ↑27 nov. 2019, 10:31
Oui, je suis d'accord avec toi, sauf qu'en-dehors du foot, si tu as un poste à responsabilité et que tu te rates, en général tu démissionnes non ? (

Mais qu'est ce que c'est que ce délire ? Même Galtier (on en a eu confirmation dans un récent potin) qui est parti parce qu'il avait envie de partir s'est fait payer le reste de son contrat. Pour quelle raison un entraîneur démissionerait en s'asseyant sur le reste de son contrat alors que son employeur fait tout pour lui savonner la planche ?

osvaldopiazzolla a écrit : ↑27 nov. 2019, 13:56

biboutitou a écrit : ↑27 nov. 2019, 13:27 Comme dirait Franck42 " Seuls les présents savent."

Difficile de connaître les différents enjeux.
Vu de l'extérieur toutes nos sympathies vont vers GP, tant il a été malmené...après, on sait rien.
Difficile de correctement se positionner.
Seule certitude, l'image du club est encore écornée...

Si je peux me permettre, bibou, on en sait rien mais quel que soit ce qu'a pu dire Printant, il l'a fait en évitant soigneusement que ça soit public (puisqu'on en sait rien).

Cracher sur Printant comme Romeyer l'a fait a choqué la france entière au point que son avocat l'a obligé à faire des excuses. Que Romeyer choisisse maintenant la stratégie de la faute grave sous prétexte de déclarations de Printant est d'un cynisme au delà de tout entendement.

Au delà du cas de ce vieux fou, yen a encore qui doutent de l'asymétrie totale des rapports aux médias entre l'employé et l'employeur ? L'employeur peut se permettre de cracher sur son employé dans les médias tout en interdisant à ce dernier de répondre. Comme pour l'intégrité médicale de l'employé, il n'y a qu'en football où on peut voir un te ldélire patronnal.

Dissident a écrit : ↑27 nov. 2019, 09:15

Poteau droit a écrit : ↑27 nov. 2019, 07:37 https://c.leprogres.fr/sport/2019/11/26 ... rud-hommes

A priori je suis plutôt pro-Printant dans cette histoire, mais je me faisais la réflexion qu'aujourd'hui, cela n'existe plus les entraîneurs qui démissionnent tout simplement.
Il voulait le poste, il a clairement foiré, mais on considère que le minimum c'est de le payer comme s'il avait rempli son contrat.
Quelque part ça me chatouille...

Parasar a écrit : ↑27 nov. 2019, 14:42

http://www.poteaux-carres.com/potin-P10 ... ague-.html

Vertigoal42 a écrit : ↑27 nov. 2019, 17:57

Parasar a écrit : ↑27 nov. 2019, 14:42

http://www.poteaux-carres.com/potin-P10 ... ague-.html

Voilà qui me ravit particulièrement !

Poteau gauche a écrit : ↑27 nov. 2019, 19:52 http://www.poteaux-carres.com/potin-P56 ... -vert.html

Dissident a écrit : ↑27 nov. 2019, 10:31

Judasse Priest a écrit : ↑27 nov. 2019, 10:06

Dissident a écrit : ↑27 nov. 2019, 09:15

Poteau droit a écrit : ↑27 nov. 2019, 07:37 https://c.leprogres.fr/sport/2019/11/26 ... rud-hommes

A priori je suis plutôt pro-Printant dans cette histoire, mais je me faisais la réflexion qu'aujourd'hui, cela n'existe plus les entraîneurs qui démissionnent tout simplement.
Il voulait le poste, il a clairement foiré, mais on considère que le minimum c'est de le payer comme s'il avait rempli son contrat.
Quelque part ça me chatouille...

C'est juste la loi française: https://www.service-public.fr/particuli ... droits/F40

"En dehors des cas autorisés, si l'employeur rompt le CDD par anticipation, le salarié a droit à des dommages et intérêts.

Le montant est au moins égal aux rémunérations qu'il aurait perçues jusqu'au terme du contrat."

Et contrairement à un ouvrier licencié, un entraineur a peu d'espoir de retrouver un poste rapidement vu le nombre de places disponibles sur le marché.

Oui, je suis d'accord avec toi, sauf qu'en-dehors du foot, si tu as un poste à responsabilité et que tu te rates, en général tu démissionnes non ? (en négociant éventuellement quelques mois de salaire, mais pas 20).
On n'est pas à parler d'un ouvrier, là.
Cette situation "oblige" les clubs à trouver des motifs de "faute grave" totalement foireux, et ça ouvre la porte à des débats bien glauques aux prud'hommes.
Je ne vois pas bien quelle est la solution idéale si on se place du côté du club.

la buse a écrit : ↑27 nov. 2019, 17:50 Au delà de l'aspect humain exécrable étalé par Romeyer dans cette affaire, je pense aussi qu'il met en danger le club.
D'une, on passe pour un club d'abrutis, géré en dépit du bon sens avec une communication à la hauteur d'une direction sénile et malveillante. Médiatiquement on est bidon.
De deux, Printant - et il aura bien raison - va se trouver à demander bien plus que ce qu'il n'aurait pu obtenir. Ce n'est pas juste des salaires qu'il va falloir assumer, mais aussi je le crains de lourdes indemnités, sans oublier les frais d'avocats et les pertes de temps pour tout le monde.
De trois, qui désormais va vouloir venir chez nous, chez les fous ? Je souhaite bien du courage à Puel, mais je fais le pari que ses jours sont comptés chez nous si on continue à se fader de tels maboules comme décisionnaires. Chez les joueurs ça doit cogiter aussi.
De quatre, j'espère que le peuple vert fera clairement entendre sa désapprobation de voir son club engagé dans des procédures aussi gerbantes. La direction ne pourra interdire encore longtemps les banderoles qui la concernent.

Vraiment tout faux.

Dissident a écrit : ↑27 nov. 2019, 14:52

osvaldopiazzolla a écrit : ↑27 nov. 2019, 13:58

Dissident a écrit : ↑27 nov. 2019, 10:31
Oui, je suis d'accord avec toi, sauf qu'en-dehors du foot, si tu as un poste à responsabilité et que tu te rates, en général tu démissionnes non ? (

Mais qu'est ce que c'est que ce délire ? Même Galtier (on en a eu confirmation dans un récent potin) qui est parti parce qu'il avait envie de partir s'est fait payer le reste de son contrat. Pour quelle raison un entraîneur démissionerait en s'asseyant sur le reste de son contrat alors que son employeur fait tout pour lui savonner la planche ?

Parce qu'il peut admettre une part de responsabilité dans l'échec, peut-être ?

Dissident a écrit : ↑27 nov. 2019, 10:31

Judasse Priest a écrit : ↑27 nov. 2019, 10:06

Dissident a écrit : ↑27 nov. 2019, 09:15

Poteau droit a écrit : ↑27 nov. 2019, 07:37 https://c.leprogres.fr/sport/2019/11/26 ... rud-hommes

A priori je suis plutôt pro-Printant dans cette histoire, mais je me faisais la réflexion qu'aujourd'hui, cela n'existe plus les entraîneurs qui démissionnent tout simplement.
Il voulait le poste, il a clairement foiré, mais on considère que le minimum c'est de le payer comme s'il avait rempli son contrat.
Quelque part ça me chatouille...

C'est juste la loi française: https://www.service-public.fr/particuli ... droits/F40

"En dehors des cas autorisés, si l'employeur rompt le CDD par anticipation, le salarié a droit à des dommages et intérêts.

Le montant est au moins égal aux rémunérations qu'il aurait perçues jusqu'au terme du contrat."

Et contrairement à un ouvrier licencié, un entraineur a peu d'espoir de retrouver un poste rapidement vu le nombre de places disponibles sur le marché.

Oui, je suis d'accord avec toi, sauf qu'en-dehors du foot, si tu as un poste à responsabilité et que tu te rates, en général tu démissionnes non ? (en négociant éventuellement quelques mois de salaire, mais pas 20).
On n'est pas à parler d'un ouvrier, là.
Cette situation "oblige" les clubs à trouver des motifs de "faute grave" totalement foireux, et ça ouvre la porte à des débats bien glauques aux prud'hommes.
Je ne vois pas bien quelle est la solution idéale si on se place du côté du club.

Rob420 a écrit : ↑27 nov. 2019, 23:09 Il y a pas de solution idéal, des clubs ont trouvé une autre façon, c'est de payer chaque mois leur entraineur viré (ou personne qui travaillait dans le club) et une fois qu'il retrouve un poste le salaire s’arrête. De cette façon il peuvent économiser des mois de salaire.
(Garçia a la roma, Sagnol au Bayern,..)

Poteau gauche a écrit : ↑28 nov. 2019, 08:23 http://www.poteaux-carres.com/potin-P21 ... nni-2.html

Dissident a écrit : ↑28 nov. 2019, 09:32

Rob420 a écrit : ↑27 nov. 2019, 23:09 Il y a pas de solution idéal, des clubs ont trouvé une autre façon, c'est de payer chaque mois leur entraineur viré (ou personne qui travaillait dans le club) et une fois qu'il retrouve un poste le salaire s’arrête. De cette façon il peuvent économiser des mois de salaire.
(Garçia a la roma, Sagnol au Bayern,..)

C'est une solution qui me paraît effectivement plus équitable.
Mais il me semble que Sagnol l'a déjà tranquillement détournée car il avait retrouvé un poste (consultant sur RMC) mais continuait à se faire payer par le Bayern.