Le principal soucis, c'est que Romeyer a un logiciel totalement foireux : il nomme des personnes qui ont soi-disant la fibre du club. On se retrouve ainsi avec Soucasse, président, Sablé dans le staff technique et Perrin au recrutement.alanvert a écrit : ↑04 mai 2022, 12:28En réalité, quand on met les gens à la bonne place, là ou ils peuvent apporter le plus et pas le moins, qu'ils soient placés par un tel ou un tel, ça fonctionne. C'est lorsque l'on place les gens au mauvais endroit que ça ne fonctionne pas.melhcast a écrit : ↑04 mai 2022, 11:56N'importe quelle personne ou équipe compétente sera sabordé par Romeyer car il ne pourra pas s'empêcher de se mêler d'affaires dans lesquelles il n'est pas censé intervenir et comme il est nul ça partira en sucette. Sans compter sur le fait qu'il impose ses pantins qui sont souvent loin d'être des foudres de guerre.alanvert a écrit : ↑04 mai 2022, 11:28 Franchement, j'aurai aimé que le club mette Battles entraineur de l'équipe 1 lorsque Puel est arrivé. Avec Puel en manageur général du club et le projet de jouer avec des jeunes du club en ligue 1. Je pense que cette association, chacun à son niveau de compétences aurait été très intéressante.
Si ce n'est pas sabordé il se brouillera avec eux de toute façon.
Tant qu'il sera au club il sera impossible de construire quelque chose.
En soi, ce n'est pas embêtant. Tu peux très bien réussir en ayant appartenu au club. Là, où c'est problématique, c'est que c'est son seul critère de sélection. Or, on vit ne époque où le foot français s'est intertionalisé. Les clubs ambitieux vont désormais chercher les meilleurs éléments dans le monde entier. Là, où on se limite à un pool de quelques centaines de personnes (anciens du club), les autres prospectent parmi des dizaines de milliers de candidats. Forcément, on se met de gros handicaps dès le départ.
Ça me sidère que des gens pensent que ça suffise. Apprécier un club ne veut rien dire. On aime tous l'ASSE sur ce forum pourtant, 99,9% d'entre nous seraient incapables de la faire fonctionner correctement.