OFFICIEL : Kilmer Sports, unique actionnaire, Ivan Gazidis Président de l'ASSE

[Couramiaud Poitevin]

Je lis aussi dans le Potin :
Alors que le budget prévisionnel augmenté de 29 à 40M€, l’enveloppe des salaires a baissé de 15 M€ la saison dernière en L2 (hors grosses primes de montée), à 13 M€ cette année en L1. Mais il s’agit d’une projection sur la saison, pas de comptes arrêtés à sa clôture."

Je pensais que la plus grande partie du budget passait dans les salaires, or les budget a augmenté alors que l'enveloppe des salaires a diminué. Dans quoi a été dépensé le différentiel de 13 M€ ?

https://www.poteaux-carres.com/potin-P8 ... oigt-.html

[Druss]

Je lis aussi dans le Potin :
Alors que le budget prévisionnel augmenté de 29 à 40M€, l’enveloppe des salaires a baissé de 15 M€ la saison dernière en L2 (hors grosses primes de montée), à 13 M€ cette année en L1. Mais il s’agit d’une projection sur la saison, pas de comptes arrêtés à sa clôture."

Je pensais que la plus grande partie du budget passait dans les salaires, or les budget a augmenté alors que l'enveloppe des salaires a diminué. Dans quoi a été dépensé le différentiel de 13 M€ ?

https://www.poteaux-carres.com/potin-P8 ... oigt-.html

C’est pas forcément des dépenses. Ça peut servir à renflouer la trésorerie.

[Couramiaud Poitevin]

Ce mode de gestion de l'effectif me plait vraiment. Tout le monde est payé pareil, en gros.
Voilà comment on crée une cohésion de groupe !
La direction précédente avait clamé à tous les vents qu'elle mettait en place un salary, et puis d'exception en exception il n'y avait finalement jamais eu de véritable politique d'homogénéité en matière salariale.

Là, c'est autre chose, avec Kilmer pas d'effet d'annonce, mais des actes ! Alors oui, Amougou n'a pas souhaiter resigner pour 50.000 €, et Cardona est parti pour un salaire double cet été. Et d'autres nous passent sous le nez également pour des raisons salariales.. Mais la cohésion de groupe est à ce prix.

C'est un vrai communiste, finalement, ce Tenebaum, il a compris l'importance de l'homogénéité sociale dans l'émergence d'une vraie solidarité collective. ASSE Social Club !
https://www.poteaux-carres.com/potin-P8 ... oigt-.html

[Couramiaud Poitevin]

e top 10 nous montre également que le club comptait énormément sur Abelhamid. Il a été recruté pour être le capitaine, le socle de l'équipe, et le relais d'ODO sur le terrain, et sa singularité salariale était l'indicateur de vis à vis du groupe de la confiance que lui accordait le club.

Son incapacité à se mettre au niveau nous a mis sérieusement en difficulté, déjà, avec tout ce temps finalement perdu essayer de fonctionner avec lu, puis ensuite à trouver comment fonctionner sans lui, et enfin à intégrer Bernauer pour le suppléer.

Si il avait pu répondre à ce qu'on attendait de lui, peut être qu'ODO serait encore là aujourd'hui, peut être aussi qu'on aurait un paquet de points en plus...

[Sunning]

e top 10 nous montre également que le club comptait énormément sur Abelhamid. Il a été recruté pour être le capitaine, le socle de l'équipe, et le relais d'ODO sur le terrain, et sa singularité salariale était l'indicateur de vis à vis du groupe de la confiance que lui accordait le club.

Son incapacité à se mettre au niveau nous a mis sérieusement en difficulté, déjà, avec tout ce temps finalement perdu essayer de fonctionner avec lu, puis ensuite à trouver comment fonctionner sans lui, et enfin à intégrer Bernauer pour le suppléer.

Si il avait pu répondre à ce qu'on attendait de lui, peut être qu'ODO serait encore là aujourd'hui, peut être aussi qu'on aurait un paquet de points en plus...

Je pense la même chose. ODO comptait sur une défense solide pour développer l’équipe et assurer rapidement des points. Mais malheureusement ça n’a pas du tout fonctionné.

Cependant ça semble beaucoup pour un joueur en fin de parcours qui n’est pas si exceptionnel que ça. Peut être ils espéraient refaire une Hilton.

[maxarthur]

Ce mode de gestion de l'effectif me plait vraiment. Tout le monde est payé pareil, en gros.
Voilà comment on crée une cohésion de groupe !
La direction précédente avait clamé à tous les vents qu'elle mettait en place un salary, et puis d'exception en exception il n'y avait finalement jamais eu de véritable politique d'homogénéité en matière salariale.

Là, c'est autre chose, avec Kilmer pas d'effet d'annonce, mais des actes ! Alors oui, Amougou n'a pas souhaiter resigner pour 50.000 €, et Cardona est parti pour un salaire double cet été. Et d'autres nous passent sous le nez également pour des raisons salariales.. Mais la cohésion de groupe est à ce prix.

C'est un vrai communiste, finalement, ce Tenebaum, il a compris l'importance de l'homogénéité sociale dans l'émergence d'une vraie solidarité collective. ASSE Social Club !
https://www.poteaux-carres.com/potin-P8 ... oigt-.html

On a une super cohésion de groupe, c'est génial. Mais par contre on n'est pas prêt d'attirer des joueurs qui ont un niveau ligue 1 avec ce niveau de salaire. Faut-il s'en réjouir ?

[MrManchot]

On a une super cohésion de groupe, c'est génial. Mais par contre on n'est pas prêt d'attirer des joueurs qui ont un niveau ligue 1 avec ce niveau de salaire. Faut-il s'en réjouir ?

Pour rappel on va dire que la masse salariale median en Ligue 1 est a 60M, nous a 30...
Alors de l'homogeneité Ok, mais j'espère qu'on va quand même viser plus haut sur le salaire median dans le club

[Couramiaud Poitevin]

On a une super cohésion de groupe, c'est génial. Mais par contre on n'est pas prêt d'attirer des joueurs qui ont un niveau ligue 1 avec ce niveau de salaire. Faut-il s'en réjouir ?

Pour rappel on va dire que la masse salariale median en Ligue 1 est a 60M, nous a 30...
Alors de l'homogeneité Ok, mais j'espère qu'on va quand même viser plus haut sur le salaire median dans le club

Forcément qu'on va viser plus haut : il suffit de voir la surface financière de notre propriétaire.

Mais pour ça mieux vaut éviter de gaspiller notre argent. La direction a fait le de se donner la maitrise de l'outil ASSE, et de poser des bases solide de travail avant de monter en puissance, et cela même au risque de la descente. Ils auraient pu à l'inverse balancer du pognon pour assurer le maintien, mais c'était au risque de gaspiller l'argent dans une structure bancale dont ils n'avaient pas encore la maitrise.

Personnellement, ce serait mon pognon, je ferais comme eux.
https://sportune.20minutes.fr/les-masse ... e-1-360033

[Couramiaud Poitevin]

On a une super cohésion de groupe, c'est génial. Mais par contre on n'est pas prêt d'attirer des joueurs qui ont un niveau ligue 1 avec ce niveau de salaire. Faut-il s'en réjouir ?

Moi, ça me réjouit, oui. J'aime mieux le football d'un groupe homogène plutôt que le genre de club avec deux ou trois vedettes et les autres qui sont à leur service. D'ailleurs, c'est vraiment l'esprit de l'ASSE, ici, on n'est pas l'OM ou le PSG.

Le niveau de salaire a vocation à progresser avec le niveau de l'équipe, j'aime aussi chez Kilmer cette approche ou on vise on progression globale, aussi bien au niveau des joueurs, du staff que de tous les départements de l'entreprise, et les personnes recrutées sont choisies pour ce qu'elles apportent mais aussi parce qu'elles doivent avoir des objectifs personnels de progression : un collectif homogène dans lequel chacun est inviter à viser une progression individuelle pour amener une progression globale.

[Couramiaud Poitevin]

On a une super cohésion de groupe, c'est génial. Mais par contre on n'est pas prêt d'attirer des joueurs qui ont un niveau ligue 1 avec ce niveau de salaire. Faut-il s'en réjouir ?

Pour rappel on va dire que la masse salariale median en Ligue 1 est a 60M, nous a 30...
Alors de l'homogeneité Ok, mais j'espère qu'on va quand même viser plus haut sur le salaire median dans le club

D'ailleurs, est-ce ce ne serait pas les autres qui déconnent avec des masses salariales disproportionnées ? C'est bien ce que semble indiquer Jean-Marc Mickeler, le patron de la direction nationale de contrôle et de gestion, organisme considéré comme le gendarme financier du football français, c'est dans Le Monde aujourd'hui.
https://www.lemonde.fr/sport/article/20 ... _3242.html

Extrait :
La volonté de donner les moyens à la DNCG de mieux encadrer la masse salariale des clubs semble également être une des pistes privilégiées. Un sujet qui tient Jean-Marc Mickeler particulièrement à cœur, lui qui plaide pour un plafonnement des salaires et une limitation du nombre de joueurs sous contrat. « C’est une réalité intangible : des clubs français ont des masses salariales trop élevées. En Europe, la masse salariale hors charges (rémunération brute des joueurs) sur les cinq grands championnats représente, en moyenne, 53 % des revenus des clubs. En France, c’est 67 % », développe-t-il. Selon lui, « la solution aujourd’hui » pour la maîtriser passe par « être beaucoup plus frugal en matière d’investissements de joueurs », tout en se penchant sur les effectifs actuels.

le patron de l’instance explique ensuite que l'évolution actuelle « met un peu à mal » le modèle du football français consistant à former des talents, les exposer quelques saisons avant de les revendre à bon prix aux autres championnats européens (détails dans l'article).

Enfin
M. Mickeler souligne la situation financière critique de plusieurs clubs : « Quand on fait un pas de recul, on se rend compte que ce n’est pas un, mais cinq, six, sept ou huit clubs qui sont en danger. Et on se dit que le modèle n’est plus tenable. On doit adapter notre dispositif. » Car à ses yeux, pour ces formations en difficulté, « la saison la plus difficile sera la suivante ».


Ce Marc Mickeler fait partie d'un des 3 groupes de travail initiés par la FFF le 3 mars, et justement celui du contrôle financier dont sont en charge Comolli et .... Ivan Gazidis.

A mon humble avis, c'est l'ASSE qui est sur la bonne trajectoire financière, les autres sont sur la voie de la sortie de route à moyenne échéance, ce n'est peut être pas tellement pertinent de chercher à les suivre.

Au mieux, ils éviteront le crash au prix d'un brusque redressement de trajectoire, et l'ASSE qui aura eu une conduite financière plus prudente leur passera devant. Je crois qu'on a les pilotes qu'il fallait, les potos.

[Friteuse]

On a une super cohésion de groupe, c'est génial. Mais par contre on n'est pas prêt d'attirer des joueurs qui ont un niveau ligue 1 avec ce niveau de salaire. Faut-il s'en réjouir ?

Pour rappel on va dire que la masse salariale median en Ligue 1 est a 60M, nous a 30...
Alors de l'homogeneité Ok, mais j'espère qu'on va quand même viser plus haut sur le salaire median dans le club

En tout cas, même on a parfois un peu vite attribué des objectifs à KSV donc il faut toujours être prudent quand on fait ce genre de suppositions, cet encadrement fort de la masse salariale semble valider l'idée selon laquelle ils prévoiraient un effondrement des recettes du football français. J'ai l'impression que leur premier objectif est d'adapter le club le plus vite possible à ce contexte pour qu'il tire son épingle du jeu quand les autres se prendront le mur, quitte à galérer au début, c'est la théorie du mammifère miskine au pays des dinosaures juste avant la météorite

[Couramiaud Poitevin]

On a une super cohésion de groupe, c'est génial. Mais par contre on n'est pas prêt d'attirer des joueurs qui ont un niveau ligue 1 avec ce niveau de salaire. Faut-il s'en réjouir ?

Pour rappel on va dire que la masse salariale median en Ligue 1 est a 60M, nous a 30...
Alors de l'homogeneité Ok, mais j'espère qu'on va quand même viser plus haut sur le salaire median dans le club

En tout cas, même on a parfois un peu vite attribué des objectifs à KSV donc il faut toujours être prudent quand on fait ce genre de suppositions, cet encadrement fort de la masse salariale semble valider l'idée selon laquelle ils prévoiraient un effondrement des recettes du football français. J'ai l'impression que leur premier objectif est d'adapter le club le plus vite possible à ce contexte pour qu'il tire son épingle du jeu quand les autres se prendront le mur, quitte à galérer au début, c'est la théorie du mammifère miskine au pays des dinosaures juste avant la météorite

[Krees]

On a une super cohésion de groupe, c'est génial. Mais par contre on n'est pas prêt d'attirer des joueurs qui ont un niveau ligue 1 avec ce niveau de salaire. Faut-il s'en réjouir ?

Pour rappel on va dire que la masse salariale median en Ligue 1 est a 60M, nous a 30...
Alors de l'homogeneité Ok, mais j'espère qu'on va quand même viser plus haut sur le salaire median dans le club

LT est capable de casser la tirelire s'il estime que c'est nécessaire. Il a fait venir Insigne au FC Toronto, c'était une fin de contrat mais plus gros salaire de MLS après Messi avec 14 millions/an pendant 4 ans.
Il est tellement bien là-bas qu'il refuse les offres européennes (avec prise en charge d'une grosse partie du salaire par le club). C'est le bras de fer avec le club, il n'est même plus titularisé et préfère cirer le banc. Ça a peut-être servi de leçon aussi. .
D'ailleurs ça bouge aussi chez MLSE, il y a une "restructuration" du groupe avec 80 suppression de postes (sur 900). C'est probablement dû à la nouvelle direction et Rogers qui prend la main mais c'est forcément validé par LT qui reste le président du conseil d'administration.
De son côté ça va pas mal, sa fortune personnelle aurait pris 200 millions l'année dernière et il a encore gratté quelques places au classement Forbes...

[encorevert]

On a une super cohésion de groupe, c'est génial. Mais par contre on n'est pas prêt d'attirer des joueurs qui ont un niveau ligue 1 avec ce niveau de salaire. Faut-il s'en réjouir ?

Pour rappel on va dire que la masse salariale median en Ligue 1 est a 60M, nous a 30...
Alors de l'homogeneité Ok, mais j'espère qu'on va quand même viser plus haut sur le salaire median dans le club

Cet élément rejoint le problème de ne pas avoir recrutés de cadres expérimentés.
Pour bonifier un groupe il y a besoin de joueurs qui tirent tout le groupe vers le haut, et à part Cardona on en a pas.

[masb42]

Est ce rassurant qu'un club passe des annonces sur LinkedIn pour étoffer sa cellule recrutement ?
Pour ceux qui annoncent un changement en profondeur cet été, ça fait amateur non ?
Gazidis le grand Saint, Milan Arsenal, pas de réseau ?
Ça fait peur quand même

[tchefari]

Est ce rassurant qu'un club passe des annonces sur LinkedIn pour étoffer sa cellule recrutement ?
Pour ceux qui annoncent un changement en profondeur cet été, ça fait amateur non ?
Gazidis le grand Saint, Milan Arsenal, pas de réseau ?
Ça fait peur quand même

Scout c'est des postes d'entrée souvent payer a des salaires lambdas. L'essentiel n'est pas le réseau en tant que tel. Tu vois plein de personnes sur les réseaux sociaux qui sont geeks de la data et connaissent tous les joueurs d'une certaine zone géo et les futurs talents. Je pense que la cible est plus ce type de profil que l'ancien joueur qui connait un tel et un tel mais pas une vision data. Le réseau je pense que c'est plus utile a un niveau du dessus pour conclure une affaire où tu as échangé depuis longtemps

[Junito]

Est ce rassurant qu'un club passe des annonces sur LinkedIn pour étoffer sa cellule recrutement ?
Pour ceux qui annoncent un changement en profondeur cet été, ça fait amateur non ?
Gazidis le grand Saint, Milan Arsenal, pas de réseau ?
Ça fait peur quand même

Au contraire, ça prouve que le club a compris qu’il fallait élargir le champs du recrutement au lieu rester dans un réseau fermé de gens cooptés par affinité plus que par compétence. Une bon recruteur aujourd’hui doit avoir des compétences en datascience, en physiologie, en médecine, en psychologie, bref, plein des trucs que tu n’apprends pas forcément en étant joueur.

Quelques membres du forum qui feraient d’ailleurs probablement de meilleurs recruteurs qu’un ancien joueur eût il été capitaine.

[Wert]

Est ce rassurant qu'un club passe des annonces sur LinkedIn pour étoffer sa cellule recrutement ?
Pour ceux qui annoncent un changement en profondeur cet été, ça fait amateur non ?
Gazidis le grand Saint, Milan Arsenal, pas de réseau ?
Ça fait peur quand même

L'autre information importante c'est qu'ils ont confié au moins la première partie du processus de recrutement à un cabinet spécialisé.

Oui, c'est profondément rassurant parce que ça écarte en apparence ce que l'¡on a fait pendant 30 ans : le copinage des réseaux personnels. En réalité, ce qui n'était pas rassurant c'est ce qui te rassurerais : recruter en vase clos exclusivement dans ton réseau de connaissance. Même si tu as un bon réseau, il y a potentiellement des gens très compétent intéressés auxquels tu ne penses pas et qui vont se manifester à travers de la candidature. Ca permet d'augmenter le nombre de candidatures.

Ca montre au moins en apparence une profonde rationalisation des procédures de recrutement. Je dis en apparence parce que ce n'est pas parce que tu recrutes par LinkedIn que tu ne vas pas demander à tes réseaux de participer à un processus de recrutement ouvert, et ce n'est pas parce que tu confies à un cabinet spécialisé de faire le tri parmi les centaines de candidatures reçues que tu vas te déposséder de la décision finale. Potentiellement, tu peux t'assurer que les candidatures que tu connais peuvent passer un filtre.

J'ajoute qu'avoir une procédure de recrutement rationalisée fait parfois partie des procédures de qualité indispensable pour des labels (Dans une organisation ou j'ai travaillé on l'avait dans les normes ISO par exemple).

En réalité c'est un marqueur de professionnalisation d'une organisation ou d'une entreprise même si bien sur tu peux facilement sortir de la forme pour recruter qui tu veux. Tu dois juste respecter les formes.

[Fabulo]

Est ce rassurant qu'un club passe des annonces sur LinkedIn pour étoffer sa cellule recrutement ?
Pour ceux qui annoncent un changement en profondeur cet été, ça fait amateur non ?
Gazidis le grand Saint, Milan Arsenal, pas de réseau ?
Ça fait peur quand même

Je n’ai pas vu passer l’info. C’est indiqué où?
Une chose est certaine, le recrutement est la clé de voute du projet de KSV. Sans cela, tout se cassera la figure. Personnellement, cela me fait déjà plaisir qu’ils cherchent des gens pour la cellule de recrutement. C’est extrêmement sain et ca suggère des changements en profondeur dans ce domaine, car je les vois bien vouloir repartir sur une page blanche.

[cedric26]

Est ce rassurant qu'un club passe des annonces sur LinkedIn pour étoffer sa cellule recrutement ?
Pour ceux qui annoncent un changement en profondeur cet été, ça fait amateur non ?
Gazidis le grand Saint, Milan Arsenal, pas de réseau ?
Ça fait peur quand même

Je n’ai pas vu passer l’info. C’est indiqué où?
Une chose est certaine, le recrutement est la clé de voute du projet de KSV. Sans cela, tout se cassera la figure. Personnellement, cela me fait déjà plaisir qu’ils cherchent des gens pour la cellule de recrutement. C’est extrêmement sain et ca suggère des changements en profondeur dans ce domaine, car je les vois bien vouloir repartir sur une page blanche.

Ici, sur le progres
https://c.leprogres.fr/sport/2025/03/25 ... r-linkedin

[herve043]

Est ce rassurant qu'un club passe des annonces sur LinkedIn pour étoffer sa cellule recrutement ?
Pour ceux qui annoncent un changement en profondeur cet été, ça fait amateur non ?
Gazidis le grand Saint, Milan Arsenal, pas de réseau ?
Ça fait peur quand même

Je n’ai pas vu passer l’info. C’est indiqué où?
Une chose est certaine, le recrutement est la clé de voute du projet de KSV. Sans cela, tout se cassera la figure. Personnellement, cela me fait déjà plaisir qu’ils cherchent des gens pour la cellule de recrutement. C’est extrêmement sain et ca suggère des changements en profondeur dans ce domaine, car je les vois bien vouloir repartir sur une page blanche.

Ici, sur le progres
https://c.leprogres.fr/sport/2025/03/25 ... r-linkedin

En regardant un peu visiblement c'est assez courant de l'autre coté de l'atlantique les New orleans Saints (NFL) ont des postes , les pellicans (NBA) Egalement , et je ne vois pas en quoi ce mode de recrutement serait moins efficace qu'un copain qui donne le nom d'un copain dans l'oreil d'un menbre de la direction ...

[Oracle Vert]

e top 10 nous montre également que le club comptait énormément sur Abelhamid. Il a été recruté pour être le capitaine, le socle de l'équipe, et le relais d'ODO sur le terrain, et sa singularité salariale était l'indicateur de vis à vis du groupe de la confiance que lui accordait le club.

Son incapacité à se mettre au niveau nous a mis sérieusement en difficulté, déjà, avec tout ce temps finalement perdu essayer de fonctionner avec lu, puis ensuite à trouver comment fonctionner sans lui, et enfin à intégrer Bernauer pour le suppléer.

Si il avait pu répondre à ce qu'on attendait de lui, peut être qu'ODO serait encore là aujourd'hui, peut être aussi qu'on aurait un paquet de points en plus...

Je pense la même chose. ODO comptait sur une défense solide pour développer l’équipe et assurer rapidement des points. Mais malheureusement ça n’a pas du tout fonctionné.

Cependant ça semble beaucoup pour un joueur en fin de parcours qui n’est pas si exceptionnel que ça. Peut être ils espéraient refaire une Hilton.

Notre recrutement offensif semble être une réussite : Sassin Old et Davitashivili etc
A contrario, Cornud Abdelhamid on s'est complètement planté pour nos recrues derrières. Les deux avaient été pris pour être des titulaires...

[Toulousain]

Est ce rassurant qu'un club passe des annonces sur LinkedIn pour étoffer sa cellule recrutement ?
Pour ceux qui annoncent un changement en profondeur cet été, ça fait amateur non ?
Gazidis le grand Saint, Milan Arsenal, pas de réseau ?
Ça fait peur quand même

Certains poteaunotes feraient très bien l’affaire en terme de scout tu sais…

[Krees]

Est ce rassurant qu'un club passe des annonces sur LinkedIn pour étoffer sa cellule recrutement ?
Pour ceux qui annoncent un changement en profondeur cet été, ça fait amateur non ?
Gazidis le grand Saint, Milan Arsenal, pas de réseau ?
Ça fait peur quand même

Je n’ai pas vu passer l’info. C’est indiqué où?
Une chose est certaine, le recrutement est la clé de voute du projet de KSV. Sans cela, tout se cassera la figure. Personnellement, cela me fait déjà plaisir qu’ils cherchent des gens pour la cellule de recrutement. C’est extrêmement sain et ca suggère des changements en profondeur dans ce domaine, car je les vois bien vouloir repartir sur une page blanche.

Ici, sur le progres
https://c.leprogres.fr/sport/2025/03/25 ... r-linkedin

En regardant un peu visiblement c'est assez courant de l'autre coté de l'atlantique les New orleans Saints (NFL) ont des postes , les pellicans (NBA) Egalement , et je ne vois pas en quoi ce mode de recrutement serait moins efficace qu'un copain qui donne le nom d'un copain dans l'oreil d'un menbre de la direction ...

Exactement.
LinkedIn n'est pas seulement un outil de recrutement mais aussi un outil de communication. Tu peux publier une offre même si tu as déjà le candidat, pour envoyer des signaux ou montrer que tu es actif.

[Krees]

Est ce rassurant qu'un club passe des annonces sur LinkedIn pour étoffer sa cellule recrutement ?
Pour ceux qui annoncent un changement en profondeur cet été, ça fait amateur non ?
Gazidis le grand Saint, Milan Arsenal, pas de réseau ?
Ça fait peur quand même

Certains poteaunotes feraient très bien l’affaire en terme de scout tu sais…

Je crois qu'on pense tous au même
Alors Yacine tu as envoyé ton CV ?