Elliev a écrit : ↑30 oct. 2023, 18:54
Tylith a écrit : ↑30 oct. 2023, 18:36
Imaginons un jeune qui arrive aujourd'hui dans le monde du travail, il doit bosser 60% plus durement qu'il y'a 25 ans (augmentation de la productivité)
D'où tiens tu ces chiffres ?
C'est l'inverse de mon ressenti personnel. Le travail est de plus en plus facile, les entreprises de plus en plus conciliantes.
Par contre on se plaint toujours plus, mais c'est la France.
Alors effectivement je me suis emballé c'est sur les 40 dernières années et pas 25 :
https://www.epi.org/productivity-pay-gap/
Prenons un exemple simple, il y'a 50 ans, une entreprise fonctionnait tranquillement, tu travaillais dans des conditions parfois plus difficile qu'aujourd'hui mais si tu devais te prendre 2 ou 3 heures un après midi pour détendre tes employés en te faisant une pétanque à la bonne franquette tu y allais.
Aujourd'hui tu es convoqué si tu fais trop de pauses toilettes alors que les tâches sont de plus en plus rapides et répétitives.
Le travail plus dur avant je peux t'assurer c'est surtout une fausse idée parce que la productivité est devenu une obsession carrément malsaine pour les entreprises.
En fait la productivité augmente à la longue depuis toujours mais les entreprises jouent sur les mots en disant qu'elle diminue, et effectivement les gains de productivité diminue au fil du temps mais pas celle-ci en elle même. C'est simplement qu'au bout d'un moment on arrive sur les limites humaines tandis que l'innovation ne fonctionne plus aussi efficacement qu'auparavant, tu ne peux pas travailler dur et efficacement 40h par semaine, exemple simple les européens ne sont pas moins performant que les japonais et leur culture autodestructrice du travail à parfois 100h par semaine.
Mais au final les entreprises cherchent beaucoup moins le gain de productivité que le contrôle total sur leurs employés, durant la pandémie et avec le télétravail les entreprises se sont aperçus qu'ne moyenne elle avait gagné 13% en productivité (plus retrouvé l'étude plus global mais un article du figaro annonce encore plus
https://www.lefigaro.fr/conjoncture/le- ... 2-20210315). Pourtant aujourd'hui toutes essayent désesperemment de ramener tout le monde au travail au moins 4 jours par semaine (elles ont du à grand contre-coeur souvent abandonné un jour).
Il y'a par contre une baisse de la productivité depuis la fin du covid oui, mais c'est pour moi justement parce que les entreprises refusent obstinément d'écouter leur employés pour rester sur de vieux modèle qui ne conviennent plus. Les entreprises vont contre leur propre intérêts pour pouvoir toujours plus contrôler et fliquer leur employés. C'est juste ahurissant et incompréhensible pour moi et il y'a peut être quelques parallèles à faire.
Ca plus des perspectives d'avenir de plus en plus inexistantes font que le "goût" du travail n'est plus vraiment là.