Mercato ASSE Hiver 2023

[eric42]

A prendre avec des pincettes, mais Wadji pourrait donc revenir a Qarabag...

qu'il y retourne vite... un tout droit, sans aucune qualité technique ni de buteur ! Avec Krasso et Charbonnier, il aurait de toute manière ciré le banc..

C'est le seul joueur de notre effectif qui possède la qualité d'être rapide (Pintor n'est pas un joueur), imaginons contre Laval Charbonnier ou Krasso se blesse pour 6 mois, on joue avec un seul attaquant pendant 6 mois ?
Wadji possède des défauts certes, mais il donne énormément sur le terrain, il est très peu servi par ces coéquipiers sur ces nombreux appels de balle, c'est un attaquant parfait pour rentrer en cours de match & épuiser les adversaires.

il raterait une vache dans un couloir, ce dont on a besoin c'est de gens qui la mettent au fond, pas comme lui sur le gardien comme à GUINGAMP ou GRENOBLE ou encore récemment à ANNECY où il vendange seul devant le gardien, après un contrôle plus qu'hasardeux ! Pour moi aucun regret !

D’accord si on recrute quelqu’un de bon et rapide à sa place . Si pas remplacé, DOIT RESTER

[GBD74]

Bonjour les potos !

Dites en fouillant un peu concernant le transfert de Larsonneur, je me suis rendu compte qu'il avait les mêmes agents que notre dernière recrue...Mais pas que... Il y a même d'anciens Verts... À mon avis d'autres joueurs de cette agence pourraient arriver...

Un petit lien pour les intéressés.

https://www.transfermarkt.fr/ttma/berat ... rater/7736

Mounier ca serait cool

[epopee76]

BRIANCON est blessé un match sur deux,

Il a joué 12 matches sur 17 + 1 CDF + un match de suspension.On est très loin d'un match sur deux blessé.

Et ? tu considères que sa venue est une réussite ? Capitaine et "leader" présumé de la pire défense de L1 ou presque !!! Franchement le profil bourrin, lent et faux guerrier... j'adhère pas ! Je préfère nos jeunes SOW/NADE !

Et ? Que tu écris des choses fausses.
Sinon,j'aime bien Briançon.De loin,le défenseur le plus satisfaisant.Faux guerrier...

[Yo74]

Bonjour les potos !

Dites en fouillant un peu concernant le transfert de Larsonneur, je me suis rendu compte qu'il avait les mêmes agents que notre dernière recrue...Mais pas que... Il y a même d'anciens Verts... À mon avis d'autres joueurs de cette agence pourraient arriver...

Un petit lien pour les intéressés.

https://www.transfermarkt.fr/ttma/berat ... rater/7736

Mounier ca serait cool

Interessant, j'espère que cette filliale nous en amenera d'autres du même calibre voire mieur

[SiempreVerde]

Bonjour les potos !

Dites en fouillant un peu concernant le transfert de Larsonneur, je me suis rendu compte qu'il avait les mêmes agents que notre dernière recrue...Mais pas que... Il y a même d'anciens Verts... À mon avis d'autres joueurs de cette agence pourraient arriver...

Un petit lien pour les intéressés.

https://www.transfermarkt.fr/ttma/berat ... rater/7736

Trop cool, on va pouvoir faire revenir Boudebouz

[GBD74]

Bonjour les potos !

Dites en fouillant un peu concernant le transfert de Larsonneur, je me suis rendu compte qu'il avait les mêmes agents que notre dernière recrue...Mais pas que... Il y a même d'anciens Verts... À mon avis d'autres joueurs de cette agence pourraient arriver...

Un petit lien pour les intéressés.

https://www.transfermarkt.fr/ttma/berat ... rater/7736

Trop cool, on va pouvoir faire revenir Boudebouz

à 1.5m€ c'est cadeau

[Longshot]

Bonjour les potos !

Dites en fouillant un peu concernant le transfert de Larsonneur, je me suis rendu compte qu'il avait les mêmes agents que notre dernière recrue...Mais pas que... Il y a même d'anciens Verts... À mon avis d'autres joueurs de cette agence pourraient arriver...

Un petit lien pour les intéressés.

https://www.transfermarkt.fr/ttma/berat ... rater/7736

Anthony Mounier ?

[NomDeStade]

Bonjour les potos !

Dites en fouillant un peu concernant le transfert de Larsonneur, je me suis rendu compte qu'il avait les mêmes agents que notre dernière recrue...Mais pas que... Il y a même d'anciens Verts... À mon avis d'autres joueurs de cette agence pourraient arriver...

Un petit lien pour les intéressés.

https://www.transfermarkt.fr/ttma/berat ... rater/7736

Trop cool, on va pouvoir faire revenir Boudebouz

Qd tu vois la liste, c'est qd même pas rassurant sur la façon de procéder du club..

Fofana, Tormin, M.Camara, Boudebouz, Appiah, Larsonneur, Mounier, Cabella, Llort...

On voit bien les bons échanges de procédés.

[Toubibarnotoubib]

D’accord si on recrute quelqu’un de bon et rapide à sa place . Si pas remplacé, DOIT RESTER
[/quote]

Je suis du même avis, qu'il parte ne me pose pas de problème, à condition de le remplacer par un profil similaire mais plus efficace, sinon autant le garder car c'est le seul attaquant vraiment rapide.

[very vert]

A prendre avec des pincettes, mais Wadji pourrait donc revenir a Qarabag...

qu'il y retourne vite... un tout droit, sans aucune qualité technique ni de buteur ! Avec Krasso et Charbonnier, il aurait de toute manière ciré le banc..

C'est le seul joueur de notre effectif qui possède la qualité d'être rapide (Pintor n'est pas un joueur), imaginons contre Laval Charbonnier ou Krasso se blesse pour 6 mois, on joue avec un seul attaquant pendant 6 mois ?
Wadji possède des défauts certes, mais il donne énormément sur le terrain, il est très peu servi par ces coéquipiers sur ces nombreux appels de balle, c'est un attaquant parfait pour rentrer en cours de match & épuiser les adversaires.

il raterait une vache dans un couloir, ce dont on a besoin c'est de gens qui la mettent au fond, pas comme lui sur le gardien comme à GUINGAMP ou GRENOBLE ou encore récemment à ANNECY où il vendange seul devant le gardien, après un contrôle plus qu'hasardeux ! Pour moi aucun regret !

C'est dingue d'être aussi sévère...
Rater un truc, ça arrive à tous les joueurs.
Et rappelons nous que nous sommes en L2.
Wadji jouait (et marquait) dans une équipe qui joue l'Europe.
Pour moi, s'il part, ce n'est pas une question de niveau, ni de profil (complémentarité parfaite avec Charbonnier ou Krasso).
Problème familial ? Problème perso ? Problème dans le groupe ?
J'en sais rien.
Mais Wadji, c'est plutôt une bonne trouvaille.

[Dr.Makaveli]

...

[very vert]

Assez d'accord avec vous sur Wajdi.

Sinon, quelqu'un peut m'expliquer cette gestion de gardiens avec Noah Raveyre, que le milan veut, mais que nous on arrive pas à mettre dans la hiérarchie ? Je pige rien ...

Il a refusé de signer une prolongation, l'offre étant pas assez intéressante, du coup il est "blacklisté".
Une "Bamba" en somme.
Me semble-t-il.

Sauf que Bamba n’a pas été blackliste il a joué toute la saison avant de partir.

Bamba, j'ai en mémoire qu'il avait été mis au placard pendant 1 ou 2 matchs pour faire pression car ses agents jouaient la montre et esquivaient les échanges avec le club...

Après Bamba était titulaire en pro. Raveyre non.
La réserve a pour vocation de donner du temps de jeu pour les jeunes du club et non pas pour finir la formation des joueurs d'autres club.

Faut pas déconner. Moi, je n'ai pas de sentiments pour ces jeunes sur lesquels le club met tout un environnement à disposition... Pour finir par jouer pour un autre club sans indemnité.
Qu'il dégage Raveyre !

[kiko]

En 6 Boudebouz c était pas mal a l époque e' offensif non

[civod42]

C'est dingue d'être aussi sévère...
Rater un truc, ça arrive à tous les joueurs.
Et rappelons nous que nous sommes en L2.
Wadji jouait (et marquait) dans une équipe qui joue l'Europe.
Pour moi, s'il part, ce n'est pas une question de niveau, ni de profil (complémentarité parfaite avec Charbonnier ou Krasso).
Problème familial ? Problème perso ? Problème dans le groupe ?
J'en sais rien.
Mais Wadji, c'est plutôt une bonne trouvaille.

le problème de Wadji n'est pas tant son niveau que le fait qu'il ne semble pas convenir à Battles, il est clairement le numéro 3 dans l'axe et Lolo lui préfère Chambost et Pintor au poste d'ailier. pour le plus gros investissement de cet été je trouve cela problématique (en terme de gestion du club).

Pour ma part je souhait qu'on s'oriente soit vers un 4-3-3 avec Wadji en ailier soit un 4-4-2 à plat ou il pourrait être associé à Charbo ou krasso. Tu conviendras que mettre 1.5 millions d'euros sur un joueur pour qu'il soit un 3ème choix c'est dommageable.

[d4221]

En 6 Boudebouz c était pas mal a l époque e' offensif non

reussir a trouver un seul point positif a un mec comme lui
je prefere presque faire jouer green en 6 que repenser a sa tronche

[Toubibarnotoubib]

C'est en effet navrant de constater que nous n'avons pas de vraie cellule de recrutement qui va rechercher des profils issus d'une réflexion, d'un projet d'équipe, de jeu...
Malheureusement on fonctionne comme la plupart des gens finalement, pour recruter on utilise encore pratiquement de manière exclusive le réseau.
Cette liste montre qu'une partie importante de nos transferts sont réalisés par le biais de cette agence de joueurs. Quel manque d'imagination ! De plus se pose la question de la clarté des transferts réalisés (cf perquisition du centre et de celui d'Angers)...

Le problème du foot est que les clubs sont en réalité des entités à qui l'on propose des joueurs, comme l'on jette une ration de viande fraiche à une meute de hyènes. Les plus forts ont les meilleurs morceaux. Les plus gros clubs sont les meilleurs clients des meilleurs agents qui ont les meilleurs joueurs. Les autres clubs se partagent le reste en copinant avec des réseaux de recruteurs pour certains assez respectables et pour d'autres dont l'éthique et les compétences sont aléatoires.
Une cellule de recrutement est mise en place au sein d'un club pour justement contrebalancer ce phénomène, en allant prospecter en fonction des besoins du club. Je pense que nous le faisons bien au niveau du centre de formation mais ça semble plus compliqué au niveau professionnel.

Aujourd'hui, les agences de recruteurs proposent leurs joueurs présents dans leur carnet mais ne font pas le travail de prospection en fonction des besoins des clubs. D'où l'importance si tu optes pour cette stratégie, de ne pas travailler uniquement avec le même réseau, la même agence, sinon le choix risque d'être limité.

L'enjeu des clubs comme l'asse est donc de recruter en amont, à la formation pour former des joueurs qu'il ne pourraient pas s'offrir une fois qu'ils atteignent un certain niveau (cf Saliba, Fofana, Gourna).
Le problème une fois qu'ils ont réussi à bien vendre les pépites, est que le standing du club oblige à payer plus cher en salaire des joueurs moins bons que les pépites vendues.
Nous en avons tous plus ou moins conscience, c'est ce qui rajoute à l'ambiance morose autour de l'avenir du club, de son projet, de l'ambition.
Nous savons qu'en l'état actuel, l'Asse se meurt tout en glissant de plus en plus dans l'anonymat, loin de l'intérêt de potentiels investisseurs...

[very vert]

C'est dingue d'être aussi sévère...
Rater un truc, ça arrive à tous les joueurs.
Et rappelons nous que nous sommes en L2.
Wadji jouait (et marquait) dans une équipe qui joue l'Europe.
Pour moi, s'il part, ce n'est pas une question de niveau, ni de profil (complémentarité parfaite avec Charbonnier ou Krasso).
Problème familial ? Problème perso ? Problème dans le groupe ?
J'en sais rien.
Mais Wadji, c'est plutôt une bonne trouvaille.

le problème de Wadji n'est pas tant son niveau que le fait qu'il ne semble pas convenir à Battles, il est clairement le numéro 3 dans l'axe et Lolo lui préfère Chambost et Pintor au poste d'ailier. pour le plus gros investissement de cet été je trouve cela problématique (en terme de gestion du club).

Pour ma part je souhait qu'on s'oriente soit vers un 4-3-3 avec Wadji en ailier soit un 4-4-2 à plat ou il pourrait être associé à Charbo ou krasso. Tu conviendras que mettre 1.5 millions d'euros sur un joueur pour qu'il soit un 3ème choix c'est dommageable.

Batlles l'a toujours mis titulaire à chaque fois, sur tous les matchs sauf le dernier contre Caen.

[Parasar]

En 6 Boudebouz c était pas mal a l époque e' offensif non

reussir a trouver un seul point positif a un mec comme lui
je prefere presque faire jouer green en 6 que repenser a sa tronche

Boudebouz a un profil de joueur très énervant, et son passage en Vert est un échec, mais évidemment qu'il a des qualités, un peu de nuance ne nuit pas

[d4221]

En 6 Boudebouz c était pas mal a l époque e' offensif non

reussir a trouver un seul point positif a un mec comme lui
je prefere presque faire jouer green en 6 que repenser a sa tronche

Boudebouz a un profil de joueur très énervant, et son passage en Vert est un échec, mais évidemment qu'il a des qualités, un peu de nuance ne nuit pas

celle de savoir tirer les peno ? celle de savoir accelerer le jeu ? celle de faire des passes vers l avant ? celle de faire des retours decisifs ?
allez il faut arreter ce mec est une escroquerie du foot
je me demande comment un mec comme lui a pu finir pro et pas moi... les bonnes rencontres certainement
quand il faisait des soccers a andrezieux je peux te dire qu il ne surnageait pas loin de la
et sur le terrain avec le maillot vert il a toujours ete dans les moins bon... et je ne rappellerai pas son comportement sur la fin de saison
N ayez pas la memoire courte please

[very vert]

C'est en effet navrant de constater que nous n'avons pas de vraie cellule de recrutement qui va rechercher des profils issus d'une réflexion, d'un projet d'équipe, de jeu...
Malheureusement on fonctionne comme la plupart des gens finalement, pour recruter on utilise encore pratiquement de manière exclusive le réseau.
Cette liste montre qu'une partie importante de nos transferts sont réalisés par le biais de cette agence de joueurs. Quel manque d'imagination ! De plus se pose la question de la clarté des transferts réalisés (cf perquisition du centre et de celui d'Angers)...

Le problème du foot est que les clubs sont en réalité des entités à qui l'on propose des joueurs, comme l'on jette une ration de viande fraiche à une meute de hyènes. Les plus forts ont les meilleurs morceaux. Les plus gros clubs sont les meilleurs clients des meilleurs agents qui ont les meilleurs joueurs. Les autres clubs se partagent le reste en copinant avec des réseaux de recruteurs pour certains assez respectables et pour d'autres dont l'éthique et les compétences sont aléatoires.
Une cellule de recrutement est mise en place au sein d'un club pour justement contrebalancer ce phénomène, en allant prospecter en fonction des besoins du club. Je pense que nous le faisons bien au niveau du centre de formation mais ça semble plus compliqué au niveau professionnel.

Aujourd'hui, les agences de recruteurs proposent leurs joueurs présents dans leur carnet mais ne font pas le travail de prospection en fonction des besoins des clubs. D'où l'importance si tu optes pour cette stratégie, de ne pas travailler uniquement avec le même réseau, la même agence, sinon le choix risque d'être limité.

L'enjeu des clubs comme l'asse est donc de recruter en amont, à la formation pour former des joueurs qu'il ne pourraient pas s'offrir une fois qu'ils atteignent un certain niveau (cf Saliba, Fofana, Gourna).
Le problème une fois qu'ils ont réussi à bien vendre les pépites, est que le standing du club oblige à payer plus cher en salaire des joueurs moins bons que les pépites vendues.
Nous en avons tous plus ou moins conscience, c'est ce qui rajoute à l'ambiance morose autour de l'avenir du club, de son projet, de l'ambition.
Nous savons qu'en l'état actuel, l'Asse se meurt tout en glissant de plus en plus dans l'anonymat, loin de l'intérêt de potentiels investisseurs...

Bah, d'une part c'était déjà le cas avec Galette et son pote Bernés.
À la fin, les agents font leur rôle, mettent en avant leurs joueurs et ne font que les proposer aux clubs.
Le processus de décision revient au club.

Pour ce qui est de la cellule de recrutement, je suis persuadé que c'est un modèle obsolète.
Le football s'est tellement mondialisé que tu ne peux pas être présent partout.
Par exemple Wadji vient d'Azerbaïdjan après avoir été en Norvège...

Compte le nombre de pays qu'il faut couvrir et sur tous les continents...

Bref, pour moi, c'est une lubie de joueur de FM...

De plus, actuellement, il est de plus en plus facile d'avoir des informations.
Pas besoin d'être sur place pour faire de la détection.
Les infos viennent à toi et en masse.
Il n'y a pas de problème pour trouver des profils.
La difficulté, c'est celle du choix.
Faire les bons choix, c'est là qu'est la compétence clé.

[Michel-Ange]

C'est en effet navrant de constater que nous n'avons pas de vraie cellule de recrutement qui va rechercher des profils issus d'une réflexion, d'un projet d'équipe, de jeu...
Malheureusement on fonctionne comme la plupart des gens finalement, pour recruter on utilise encore pratiquement de manière exclusive le réseau.
Cette liste montre qu'une partie importante de nos transferts sont réalisés par le biais de cette agence de joueurs. Quel manque d'imagination ! De plus se pose la question de la clarté des transferts réalisés (cf perquisition du centre et de celui d'Angers)...

Le problème du foot est que les clubs sont en réalité des entités à qui l'on propose des joueurs, comme l'on jette une ration de viande fraiche à une meute de hyènes. Les plus forts ont les meilleurs morceaux. Les plus gros clubs sont les meilleurs clients des meilleurs agents qui ont les meilleurs joueurs. Les autres clubs se partagent le reste en copinant avec des réseaux de recruteurs pour certains assez respectables et pour d'autres dont l'éthique et les compétences sont aléatoires.
Une cellule de recrutement est mise en place au sein d'un club pour justement contrebalancer ce phénomène, en allant prospecter en fonction des besoins du club. Je pense que nous le faisons bien au niveau du centre de formation mais ça semble plus compliqué au niveau professionnel.

Aujourd'hui, les agences de recruteurs proposent leurs joueurs présents dans leur carnet mais ne font pas le travail de prospection en fonction des besoins des clubs. D'où l'importance si tu optes pour cette stratégie, de ne pas travailler uniquement avec le même réseau, la même agence, sinon le choix risque d'être limité.

L'enjeu des clubs comme l'asse est donc de recruter en amont, à la formation pour former des joueurs qu'il ne pourraient pas s'offrir une fois qu'ils atteignent un certain niveau (cf Saliba, Fofana, Gourna).
Le problème une fois qu'ils ont réussi à bien vendre les pépites, est que le standing du club oblige à payer plus cher en salaire des joueurs moins bons que les pépites vendues.
Nous en avons tous plus ou moins conscience, c'est ce qui rajoute à l'ambiance morose autour de l'avenir du club, de son projet, de l'ambition.
Nous savons qu'en l'état actuel, l'Asse se meurt tout en glissant de plus en plus dans l'anonymat, loin de l'intérêt de potentiels investisseurs...

Bah, d'une part c'était déjà le cas avec Galette et son pote Bernés.
À la fin, les agents font leur rôle, mettent en avant leurs joueurs et ne font que les proposer aux clubs.
Le processus de décision revient au club.

Pour ce qui est de la cellule de recrutement, je suis persuadé que c'est un modèle obsolète.
Le football s'est tellement mondialisé que tu ne peux pas être présent partout.
Par exemple Wadji vient d'Azerbaïdjan après avoir été en Norvège...

Compte le nombre de pays qu'il faut couvrir et sur tous les continents...

Bref, pour moi, c'est une lubie de joueur de FM...

De plus, actuellement, il est de plus en plus facile d'avoir des informations.
Pas besoin d'être sur place pour faire de la détection.
Les infos viennent à toi et en masse.
Il n'y a pas de problème pour trouver des profils.
La difficulté, c'est celle du choix.
Faire les bons choix, c'est là qu'est la compétence clé.

Ben oui, mais comment tu fais les bon choix ?
En fait, tu n'as pas besoin de prospecter dans le monde entier. Il faut déjà être bon dans son département, bon dans sa région, bon dans son pays. au-delà, pour un club comme nous, pour le moment, ce sont des paris pour peaufiner l'effectif.

[Toubibarnotoubib]

C'est en effet navrant de constater que nous n'avons pas de vraie cellule de recrutement qui va rechercher des profils issus d'une réflexion, d'un projet d'équipe, de jeu...
Malheureusement on fonctionne comme la plupart des gens finalement, pour recruter on utilise encore pratiquement de manière exclusive le réseau.
Cette liste montre qu'une partie importante de nos transferts sont réalisés par le biais de cette agence de joueurs. Quel manque d'imagination ! De plus se pose la question de la clarté des transferts réalisés (cf perquisition du centre et de celui d'Angers)...

Le problème du foot est que les clubs sont en réalité des entités à qui l'on propose des joueurs, comme l'on jette une ration de viande fraiche à une meute de hyènes. Les plus forts ont les meilleurs morceaux. Les plus gros clubs sont les meilleurs clients des meilleurs agents qui ont les meilleurs joueurs. Les autres clubs se partagent le reste en copinant avec des réseaux de recruteurs pour certains assez respectables et pour d'autres dont l'éthique et les compétences sont aléatoires.
Une cellule de recrutement est mise en place au sein d'un club pour justement contrebalancer ce phénomène, en allant prospecter en fonction des besoins du club. Je pense que nous le faisons bien au niveau du centre de formation mais ça semble plus compliqué au niveau professionnel.

Aujourd'hui, les agences de recruteurs proposent leurs joueurs présents dans leur carnet mais ne font pas le travail de prospection en fonction des besoins des clubs. D'où l'importance si tu optes pour cette stratégie, de ne pas travailler uniquement avec le même réseau, la même agence, sinon le choix risque d'être limité.

L'enjeu des clubs comme l'asse est donc de recruter en amont, à la formation pour former des joueurs qu'il ne pourraient pas s'offrir une fois qu'ils atteignent un certain niveau (cf Saliba, Fofana, Gourna).
Le problème une fois qu'ils ont réussi à bien vendre les pépites, est que le standing du club oblige à payer plus cher en salaire des joueurs moins bons que les pépites vendues.
Nous en avons tous plus ou moins conscience, c'est ce qui rajoute à l'ambiance morose autour de l'avenir du club, de son projet, de l'ambition.
Nous savons qu'en l'état actuel, l'Asse se meurt tout en glissant de plus en plus dans l'anonymat, loin de l'intérêt de potentiels investisseurs...

Bah, d'une part c'était déjà le cas avec Galette et son pote Bernés.
À la fin, les agents font leur rôle, mettent en avant leurs joueurs et ne font que les proposer aux clubs.
Le processus de décision revient au club.

Pour ce qui est de la cellule de recrutement, je suis persuadé que c'est un modèle obsolète.
Le football s'est tellement mondialisé que tu ne peux pas être présent partout.
Par exemple Wadji vient d'Azerbaïdjan après avoir été en Norvège...

Compte le nombre de pays qu'il faut couvrir et sur tous les continents...

Bref, pour moi, c'est une lubie de joueur de FM...

De plus, actuellement, il est de plus en plus facile d'avoir des informations.
Pas besoin d'être sur place pour faire de la détection.
Les infos viennent à toi et en masse.
Il n'y a pas de problème pour trouver des profils.
La difficulté, c'est celle du choix.
Faire les bons choix, c'est là qu'est la compétence clé.

Donc pour toi, avoir une cellule de recrutement qui définit et recherche les profils de joueurs dont le club a besoin, c'est obsolète ?
Ok et donc l'internationalisation du marché de joueurs fait que mettre en place une cellule de recrutement est une lubie de joueur de FM...?
Pour toi le fait d'avoir aujourd'hui des outils qui permettent de faciliter l'accès à l'information est une raison pour ne pas avoir de cellule de recrutement ?
Pour toi les infos viennent vers toi en masse et il n'est donc pas utile d'aller chercher ce que toi tu recherches ?
Pour toi il n'y a pas de problèmes pour trouver des profils ? Ok et des bons profils ?

Es-tu chef d'entreprise ? As-tu une politique RH au sein de ton entreprise ? As-tu déjà recruté ?

[junior13]

C'est en effet navrant de constater que nous n'avons pas de vraie cellule de recrutement qui va rechercher des profils issus d'une réflexion, d'un projet d'équipe, de jeu...
Malheureusement on fonctionne comme la plupart des gens finalement, pour recruter on utilise encore pratiquement de manière exclusive le réseau.
Cette liste montre qu'une partie importante de nos transferts sont réalisés par le biais de cette agence de joueurs. Quel manque d'imagination ! De plus se pose la question de la clarté des transferts réalisés (cf perquisition du centre et de celui d'Angers)...

Le problème du foot est que les clubs sont en réalité des entités à qui l'on propose des joueurs, comme l'on jette une ration de viande fraiche à une meute de hyènes. Les plus forts ont les meilleurs morceaux. Les plus gros clubs sont les meilleurs clients des meilleurs agents qui ont les meilleurs joueurs. Les autres clubs se partagent le reste en copinant avec des réseaux de recruteurs pour certains assez respectables et pour d'autres dont l'éthique et les compétences sont aléatoires.
Une cellule de recrutement est mise en place au sein d'un club pour justement contrebalancer ce phénomène, en allant prospecter en fonction des besoins du club. Je pense que nous le faisons bien au niveau du centre de formation mais ça semble plus compliqué au niveau professionnel.

Aujourd'hui, les agences de recruteurs proposent leurs joueurs présents dans leur carnet mais ne font pas le travail de prospection en fonction des besoins des clubs. D'où l'importance si tu optes pour cette stratégie, de ne pas travailler uniquement avec le même réseau, la même agence, sinon le choix risque d'être limité.

L'enjeu des clubs comme l'asse est donc de recruter en amont, à la formation pour former des joueurs qu'il ne pourraient pas s'offrir une fois qu'ils atteignent un certain niveau (cf Saliba, Fofana, Gourna).
Le problème une fois qu'ils ont réussi à bien vendre les pépites, est que le standing du club oblige à payer plus cher en salaire des joueurs moins bons que les pépites vendues.
Nous en avons tous plus ou moins conscience, c'est ce qui rajoute à l'ambiance morose autour de l'avenir du club, de son projet, de l'ambition.
Nous savons qu'en l'état actuel, l'Asse se meurt tout en glissant de plus en plus dans l'anonymat, loin de l'intérêt de potentiels investisseurs...

Bah, d'une part c'était déjà le cas avec Galette et son pote Bernés.
À la fin, les agents font leur rôle, mettent en avant leurs joueurs et ne font que les proposer aux clubs.
Le processus de décision revient au club.

Pour ce qui est de la cellule de recrutement, je suis persuadé que c'est un modèle obsolète.
Le football s'est tellement mondialisé que tu ne peux pas être présent partout.
Par exemple Wadji vient d'Azerbaïdjan après avoir été en Norvège...

Compte le nombre de pays qu'il faut couvrir et sur tous les continents...

Bref, pour moi, c'est une lubie de joueur de FM...

De plus, actuellement, il est de plus en plus facile d'avoir des informations.
Pas besoin d'être sur place pour faire de la détection.
Les infos viennent à toi et en masse.
Il n'y a pas de problème pour trouver des profils.
La difficulté, c'est celle du choix.
Faire les bons choix, c'est là qu'est la compétence clé.

Very Vert a raison. Comment le grand roland 1er pourrait il se tromper. A l'heure ou l'ensemble de la planète du foot essaie de monter des cellulles de recrutement, des scouts, d'avoir une vrai réflexion sur les profils avant de les recruter, de proposer des plans A,B,C rien de tout çà chez nous.
Préférons l'intuition de Roland, celle qui ne trompe jamais
C'est risible mais c'est la vie actuelle de notre club

[Friteuse]

Bah, d'une part c'était déjà le cas avec Galette et son pote Bernés.
À la fin, les agents font leur rôle, mettent en avant leurs joueurs et ne font que les proposer aux clubs.
Le processus de décision revient au club.

Pour ce qui est de la cellule de recrutement, je suis persuadé que c'est un modèle obsolète.
Le football s'est tellement mondialisé que tu ne peux pas être présent partout.
Par exemple Wadji vient d'Azerbaïdjan après avoir été en Norvège...

Compte le nombre de pays qu'il faut couvrir et sur tous les continents...

Bref, pour moi, c'est une lubie de joueur de FM...

De plus, actuellement, il est de plus en plus facile d'avoir des informations.
Pas besoin d'être sur place pour faire de la détection.
Les infos viennent à toi et en masse.
Il n'y a pas de problème pour trouver des profils.
La difficulté, c'est celle du choix.
Faire les bons choix, c'est là qu'est la compétence clé.

"Si on ne peut pas être parfaits, alors soyons nuls à chier". Imparable.

[YACINE]

C'est en effet navrant de constater que nous n'avons pas de vraie cellule de recrutement qui va rechercher des profils issus d'une réflexion, d'un projet d'équipe, de jeu...
Malheureusement on fonctionne comme la plupart des gens finalement, pour recruter on utilise encore pratiquement de manière exclusive le réseau.
Cette liste montre qu'une partie importante de nos transferts sont réalisés par le biais de cette agence de joueurs. Quel manque d'imagination ! De plus se pose la question de la clarté des transferts réalisés (cf perquisition du centre et de celui d'Angers)...

Le problème du foot est que les clubs sont en réalité des entités à qui l'on propose des joueurs, comme l'on jette une ration de viande fraiche à une meute de hyènes. Les plus forts ont les meilleurs morceaux. Les plus gros clubs sont les meilleurs clients des meilleurs agents qui ont les meilleurs joueurs. Les autres clubs se partagent le reste en copinant avec des réseaux de recruteurs pour certains assez respectables et pour d'autres dont l'éthique et les compétences sont aléatoires.
Une cellule de recrutement est mise en place au sein d'un club pour justement contrebalancer ce phénomène, en allant prospecter en fonction des besoins du club. Je pense que nous le faisons bien au niveau du centre de formation mais ça semble plus compliqué au niveau professionnel.

Aujourd'hui, les agences de recruteurs proposent leurs joueurs présents dans leur carnet mais ne font pas le travail de prospection en fonction des besoins des clubs. D'où l'importance si tu optes pour cette stratégie, de ne pas travailler uniquement avec le même réseau, la même agence, sinon le choix risque d'être limité.

L'enjeu des clubs comme l'asse est donc de recruter en amont, à la formation pour former des joueurs qu'il ne pourraient pas s'offrir une fois qu'ils atteignent un certain niveau (cf Saliba, Fofana, Gourna).
Le problème une fois qu'ils ont réussi à bien vendre les pépites, est que le standing du club oblige à payer plus cher en salaire des joueurs moins bons que les pépites vendues.
Nous en avons tous plus ou moins conscience, c'est ce qui rajoute à l'ambiance morose autour de l'avenir du club, de son projet, de l'ambition.
Nous savons qu'en l'état actuel, l'Asse se meurt tout en glissant de plus en plus dans l'anonymat, loin de l'intérêt de potentiels investisseurs...

Bah, d'une part c'était déjà le cas avec Galette et son pote Bernés.
À la fin, les agents font leur rôle, mettent en avant leurs joueurs et ne font que les proposer aux clubs.
Le processus de décision revient au club.

Pour ce qui est de la cellule de recrutement, je suis persuadé que c'est un modèle obsolète.
Le football s'est tellement mondialisé que tu ne peux pas être présent partout.
Par exemple Wadji vient d'Azerbaïdjan après avoir été en Norvège...

Compte le nombre de pays qu'il faut couvrir et sur tous les continents...

Bref, pour moi, c'est une lubie de joueur de FM...

De plus, actuellement, il est de plus en plus facile d'avoir des informations.
Pas besoin d'être sur place pour faire de la détection.
Les infos viennent à toi et en masse.
Il n'y a pas de problème pour trouver des profils.
La difficulté, c'est celle du choix.
Faire les bons choix, c'est là qu'est la compétence clé.

Je pense exactement l'inverse de ce que tu penses, et le club a le même raisonnement que toi, fonctionnement avec les agents et le low cost, avec ce raisonnement on explose en plein vol depuis le départ de Galtier, ben si tu as une logique de travail, tu peux travailler sur les championnats nordiques, slaves, africains, la méthode Monchi est très précise et organisée, Campos à peu de choses près fait ce boulot d'évaluation en tant que prestataire.
l'important c'est de connaitre l'environnement du joueur, sa mentalité, sa capacité à avoir une nouvelle culture. ses forces et faiblesses, toutes ses decisions doivent permettre de choisir facilement, tu es un facilitateur pour l'entraineur en tant que responsablement qui pilote une cellule de recrutement