[HS] Politique, social et autres débats de sociétés...

[Faiseur de Tresses]

https://reporterre.net/La-folie-du-smar ... la-planete

[Akita]

[Kishizo2]

Encore une fois merci, il y a du lourd

Il y a l'intitulé du poste, le nom de mon responsable, le salaire, le fait d'avoir une voiture, le statut, la période d'essai 4+3, une date d'embauche non tenable car elle est dans mon préavis, l'adresse du lieu de travail, il est précisé que mon contrat me sera remis le jour d'arrivée et que je dois retourner la promesse avec un bon pour accord.

Après c'est vrai qu'il y a la période d'essai qui me permet de partir

Ils ont un modèle avec des trous et ils sont incapables d'avoir cinq minutes de concentration pour remplir les trous
Soit tu tentes pour voir si cette grande société te convient et à défaut tu uses de la période d'essai pour y mettre fin, soit tu adresses un courrier en leur indiquant avoir remarqué cette erreur et de bien vouloir y remédier, alors il te font parvenir une nouvelle promesse d'embauche et cette fois tu leur réponds qu'après réflexion, tu ne veux y donner suite. Bon courage s'il veulent te chercher des noises

[Jelp]

M'enfin, les fonctionnaires créent de la valeur, et beaucoup. Me semble qu'avant qu'on ait des services publics dignes de ce nom, y avait pas grand monde qui pouvait se considérer à l'aise sur le point de vue matériel.

Le privé capitaliste laissé tout seul, c'est Germinal - roman réaliste. Faudrait pas oublier.

Celui que j'ai eu hier au téléphone , il crée pas de la valeur
Et j'ai un nom ! Mais je ne balance pas.

T'auras pas besoin de chercher longtemps pour trouver un notaire incapable, un assureur véreux, un banquier malhonnête, un boulanger qui coupe son pain à l'eau, un patron qui donne un emploi fictif à sa maîtresse, un vendeur désagréable, un cadre feignant, un médecin de ville qui ne s'est pas formé depuis 30 ans, etc.

Autant que dans le public en fait.

Je suis bien d accord

[baggio42]

M'enfin, les fonctionnaires créent de la valeur, et beaucoup. Me semble qu'avant qu'on ait des services publics dignes de ce nom, y avait pas grand monde qui pouvait se considérer à l'aise sur le point de vue matériel.

Le privé capitaliste laissé tout seul, c'est Germinal - roman réaliste. Faudrait pas oublier.

Celui que j'ai eu hier au téléphone , il crée pas de la valeur
Et j'ai un nom ! Mais je ne balance pas.

T'auras pas besoin de chercher longtemps pour trouver un notaire incapable, un assureur véreux, un banquier malhonnête, un boulanger qui coupe son pain à l'eau, un patron qui donne un emploi fictif à sa maîtresse, un vendeur désagréable, un cadre feignant, un médecin de ville qui ne s'est pas formé depuis 30 ans, etc.

Autant que dans le public en fait.

Je suis bien d accord

Bien sûr.Mais ce sont les organisations qui doivent changer.Quand aux hommes, heureusement qu'il y a diversité.

[Fourina]

Je l'ai écouté en partie. Il est justement en partie inculte.

[Dr.Makaveli]

Sinon bon BTP ce soir Ca va pour une reprise. (Quelques bémols aussi)

[___]

M'enfin, les fonctionnaires créent de la valeur, et beaucoup. Me semble qu'avant qu'on ait des services publics dignes de ce nom, y avait pas grand monde qui pouvait se considérer à l'aise sur le point de vue matériel.

Le privé capitaliste laissé tout seul, c'est Germinal - roman réaliste. Faudrait pas oublier.

Celui que j'ai eu hier au téléphone , il crée pas de la valeur
Et j'ai un nom ! Mais je ne balance pas.

T'auras pas besoin de chercher longtemps pour trouver un notaire incapable, un assureur véreux, un banquier malhonnête, un boulanger qui coupe son pain à l'eau, un patron qui donne un emploi fictif à sa maîtresse, un vendeur désagréable, un cadre feignant, un médecin de ville qui ne s'est pas formé depuis 30 ans, etc.

Autant que dans le public en fait.

Je suis bien d accord

Bien sûr.Mais ce sont les organisations qui doivent changer.Quand aux hommes, heureusement qu'il y a diversité.

L'habit ne fait pas le moine. Au siège de la BNP, c'est pas mieux qu'en préfecture. Crois-moi.

[baggio42]

M'enfin, les fonctionnaires créent de la valeur, et beaucoup. Me semble qu'avant qu'on ait des services publics dignes de ce nom, y avait pas grand monde qui pouvait se considérer à l'aise sur le point de vue matériel.

Le privé capitaliste laissé tout seul, c'est Germinal - roman réaliste. Faudrait pas oublier.

Celui que j'ai eu hier au téléphone , il crée pas de la valeur
Et j'ai un nom ! Mais je ne balance pas.

T'auras pas besoin de chercher longtemps pour trouver un notaire incapable, un assureur véreux, un banquier malhonnête, un boulanger qui coupe son pain à l'eau, un patron qui donne un emploi fictif à sa maîtresse, un vendeur désagréable, un cadre feignant, un médecin de ville qui ne s'est pas formé depuis 30 ans, etc.

Autant que dans le public en fait.

Je suis bien d accord

Bien sûr.Mais ce sont les organisations qui doivent changer.Quand aux hommes, heureusement qu'il y a diversité.

L'habit ne fait pas le moine. Au siège de la BNP, c'est pas mieux qu'en préfecture. Crois-moi.

Ah mais on s'est mal compris !
Bien sûr que dans les grosses boîtes du privé, c'est pire.
Pire parce que l'argent est plus présent, la pression des résultats aussi.
Quand je met en avant les organisations je fais référence à la pyramide de décision.Pour schématiser il y a 3 catégories de groupes.La base qui subit.Les hauts cadres dirigeants et au milieu les cadres intermédiaires.
Prenons les collectivités territoriales.
C'est un mille feuille de décisions.
Je rejoins Franck42.
Tous ces postes de barronnies locales, planqués à des postes bien rémunérés devraient disparaître ou tout du moins être rognés.
Ce qui permettrait d'embaucher des bras, parlons franchement. Et surtout de mettre sur le terrain des mecs hors sol, dans leurs bureaux des sièges sociaux...

[Mic-Mic]

M'enfin, les fonctionnaires créent de la valeur, et beaucoup. Me semble qu'avant qu'on ait des services publics dignes de ce nom, y avait pas grand monde qui pouvait se considérer à l'aise sur le point de vue matériel.

Le privé capitaliste laissé tout seul, c'est Germinal - roman réaliste. Faudrait pas oublier.

Celui que j'ai eu hier au téléphone , il crée pas de la valeur
Et j'ai un nom ! Mais je ne balance pas.

T'auras pas besoin de chercher longtemps pour trouver un notaire incapable, un assureur véreux, un banquier malhonnête, un boulanger qui coupe son pain à l'eau, un patron qui donne un emploi fictif à sa maîtresse, un vendeur désagréable, un cadre feignant, un médecin de ville qui ne s'est pas formé depuis 30 ans, etc.

Autant que dans le public en fait.

Je suis bien d accord

Bien sûr.Mais ce sont les organisations qui doivent changer.Quand aux hommes, heureusement qu'il y a diversité.

L'habit ne fait pas le moine. Au siège de la BNP, c'est pas mieux qu'en préfecture. Crois-moi.

Ah mais on s'est mal compris !
Bien sûr que dans les grosses boîtes du privé, c'est pire.
Pire parce que l'argent est plus présent, la pression des résultats aussi.
Quand je met en avant les organisations je fais référence à la pyramide de décision.Pour schématiser il y a 3 catégories de groupes.La base qui subit.Les hauts cadres dirigeants et au milieu les cadres intermédiaires.
Prenons les collectivités territoriales.
C'est un mille feuille de décisions.
Je rejoins Franck42.
Tous ces postes de barronnies locales, planqués à des postes bien rémunérés devraient disparaître ou tout du moins être rognés.
Ce qui permettrait d'embaucher des bras, parlons franchement. Et surtout de mettre sur le terrain des mecs hors sol, dans leurs bureaux des sièges sociaux...

Je pense qu'on est nombreux à être d'accord avec votre position.
Le problème, c'est que bien trop souvent ce constat se traduit en "il y a trop de fonctionnaires et ils nous coûtent trop cher".

[___]

Yep. Cette chasse à l'inutile/nuisible n'est toujours tourné que contre les fonctionnaires...

J'aimerais bien qu'on soumette au même tarif, les gars en charge de développer l'obsolescence programmée des produits, tant du côté ingénieurs, que marketing et cadres ou dirigeants de boîtes qui favorisent cette stratégie. Eux, ils sont vraiment nuisibles pour tout le monde ; eux, il faudrait les débrancher très vite.

[baggio42]

M'enfin, les fonctionnaires créent de la valeur, et beaucoup. Me semble qu'avant qu'on ait des services publics dignes de ce nom, y avait pas grand monde qui pouvait se considérer à l'aise sur le point de vue matériel.

Le privé capitaliste laissé tout seul, c'est Germinal - roman réaliste. Faudrait pas oublier.

Celui que j'ai eu hier au téléphone , il crée pas de la valeur
Et j'ai un nom ! Mais je ne balance pas.

T'auras pas besoin de chercher longtemps pour trouver un notaire incapable, un assureur véreux, un banquier malhonnête, un boulanger qui coupe son pain à l'eau, un patron qui donne un emploi fictif à sa maîtresse, un vendeur désagréable, un cadre feignant, un médecin de ville qui ne s'est pas formé depuis 30 ans, etc.

Autant que dans le public en fait.

Je suis bien d accord

Bien sûr.Mais ce sont les organisations qui doivent changer.Quand aux hommes, heureusement qu'il y a diversité.

L'habit ne fait pas le moine. Au siège de la BNP, c'est pas mieux qu'en préfecture. Crois-moi.

Ah mais on s'est mal compris !
Bien sûr que dans les grosses boîtes du privé, c'est pire.
Pire parce que l'argent est plus présent, la pression des résultats aussi.
Quand je met en avant les organisations je fais référence à la pyramide de décision.Pour schématiser il y a 3 catégories de groupes.La base qui subit.Les hauts cadres dirigeants et au milieu les cadres intermédiaires.
Prenons les collectivités territoriales.
C'est un mille feuille de décisions.
Je rejoins Franck42.
Tous ces postes de barronnies locales, planqués à des postes bien rémunérés devraient disparaître ou tout du moins être rognés.
Ce qui permettrait d'embaucher des bras, parlons franchement. Et surtout de mettre sur le terrain des mecs hors sol, dans leurs bureaux des sièges sociaux...

Je pense qu'on est nombreux à être d'accord avec votre position.
Le problème, c'est que bien trop souvent ce constat se traduit en "il y a trop de fonctionnaires et ils nous coûtent trop cher".

Ce n'est pas le fonctionnaire qui coûte cher.
C'est le travail inadapté ou décalé qu'on lui demande.
Un exemple précis et concret.
Lors de la limite de déclaration d'impôt l'année dernière et devant le changement annoncé, bon nombre de français s'etaient presentés devant les centres d'impôts, forcément pour la plupart au dernier moment, c'est un mal français.Et bien vous croyez que cela avait été anticipé par les centres? Aucunement!
La vie continue, à la même vitesse, quel que soit l'ordre du jour. C'est cela que je reproche.
Il y a un administré qui se présente. Ah non désolé, on ferme!!!
C'est cet état d'esprit qu'il faut changer.
Surtout qu'à contrario, il y a des corps de métiers :hôpitaux, police...qui ne comptent pas leurs heures.
En fait j'ai le ressenti que ce sont souvent les administratifs qui sont rétifs aux changements.

[baggio42]

Yep. Cette chasse à l'inutile/nuisible n'est toujours tourné que contre les fonctionnaires...

J'aimerais bien qu'on soumette au même tarif, les gars en charge de développer l'obsolescence programmée des produits, tant du côté ingénieurs, que marketing et cadres ou dirigeants de boîtes qui favorisent cette stratégie. Eux, ils sont vraiment nuisibles pour tout le monde ; eux, il faudrait les débrancher très vite.

A la seule différence que cela rapporte...à court ou.moyen terme.
Je me fais l'avocat du diable...
Alors qu'une éducation nationale puissante, brillante, avec des moyens permettra à des générations de mieux vivre car mieux éduquées. T'as raison, mais c'est pas palpable immédiatement.
Quand t'as des abrutis qui passées 5 minutes en caisse, veulent voir la direction d'un établissement, comment veux tu qu'ils raisonnent sur du long terme.

Utopique mon cher ------------

[didierlevert]

Yep. Cette chasse à l'inutile/nuisible n'est toujours tourné que contre les fonctionnaires...

J'aimerais bien qu'on soumette au même tarif, les gars en charge de développer l'obsolescence programmée des produits, tant du côté ingénieurs, que marketing et cadres ou dirigeants de boîtes qui favorisent cette stratégie. Eux, ils sont vraiment nuisibles pour tout le monde ; eux, il faudrait les débrancher très vite.

A la seule différence que cela rapporte...à court ou.moyen terme.
Je me fais l'avocat du diable...
Alors qu'une éducation nationale puissante, brillante, avec des moyens permettra à des générations de mieux vivre car mieux éduquées. T'as raison, mais c'est pas palpable immédiatement.
Quand t'as des abrutis qui passées 5 minutes en caisse, veulent voir la direction d'un établissement, comment veux tu qu'ils raisonnent sur du long terme.

Utopique mon cher ------------

Le court terme, voilà la cause de tous nos maux.....
il est déplorable d'entendre nos dirigeants s'inquiétaient de la dette qu'on laissera à nos générations futures, par contre d'avoir massacré notre pauvre planète ne gêne pas grand monde.....
Je suis heureux de voir qu'une partie de la jeunesse réagit de plus en plus fort, face à cet état de fait

[la buse]

M'enfin, les fonctionnaires créent de la valeur, et beaucoup. Me semble qu'avant qu'on ait des services publics dignes de ce nom, y avait pas grand monde qui pouvait se considérer à l'aise sur le point de vue matériel.

Le privé capitaliste laissé tout seul, c'est Germinal - roman réaliste. Faudrait pas oublier.

Celui que j'ai eu hier au téléphone , il crée pas de la valeur
Et j'ai un nom ! Mais je ne balance pas.

T'auras pas besoin de chercher longtemps pour trouver un notaire incapable, un assureur véreux, un banquier malhonnête, un boulanger qui coupe son pain à l'eau, un patron qui donne un emploi fictif à sa maîtresse, un vendeur désagréable, un cadre feignant, un médecin de ville qui ne s'est pas formé depuis 30 ans, etc.

Autant que dans le public en fait.

Je suis bien d accord

Bien sûr.Mais ce sont les organisations qui doivent changer.Quand aux hommes, heureusement qu'il y a diversité.

L'habit ne fait pas le moine. Au siège de la BNP, c'est pas mieux qu'en préfecture. Crois-moi.

Ah mais on s'est mal compris !
Bien sûr que dans les grosses boîtes du privé, c'est pire.
Pire parce que l'argent est plus présent, la pression des résultats aussi.
Quand je met en avant les organisations je fais référence à la pyramide de décision.Pour schématiser il y a 3 catégories de groupes.La base qui subit.Les hauts cadres dirigeants et au milieu les cadres intermédiaires.
Prenons les collectivités territoriales.
C'est un mille feuille de décisions.
Je rejoins Franck42.
Tous ces postes de barronnies locales, planqués à des postes bien rémunérés devraient disparaître ou tout du moins être rognés.
Ce qui permettrait d'embaucher des bras, parlons franchement. Et surtout de mettre sur le terrain des mecs hors sol, dans leurs bureaux des sièges sociaux...

Je pense qu'on est nombreux à être d'accord avec votre position.
Le problème, c'est que bien trop souvent ce constat se traduit en "il y a trop de fonctionnaires et ils nous coûtent trop cher".

Ce n'est pas le fonctionnaire qui coûte cher.
C'est le travail inadapté ou décalé qu'on lui demande.
Un exemple précis et concret.
Lors de la limite de déclaration d'impôt l'année dernière et devant le changement annoncé, bon nombre de français s'etaient presentés devant les centres d'impôts, forcément pour la plupart au dernier moment, c'est un mal français.Et bien vous croyez que cela avait été anticipé par les centres? Aucunement!
La vie continue, à la même vitesse, quel que soit l'ordre du jour. C'est cela que je reproche.
Il y a un administré qui se présente. Ah non désolé, on ferme!!!
C'est cet état d'esprit qu'il faut changer.
Surtout qu'à contrario, il y a des corps de métiers :hôpitaux, police...qui ne comptent pas leurs heures.
En fait j'ai le ressenti que ce sont souvent les administratifs qui sont rétifs aux changements.

Fallait donc plus de fonctionnaires pour accueillir des mecs qui attendent le dernier moment pour accomplir leur formalité ?
C'est pas très "nouveau monde" comme concept.

[baggio42]

M'enfin, les fonctionnaires créent de la valeur, et beaucoup. Me semble qu'avant qu'on ait des services publics dignes de ce nom, y avait pas grand monde qui pouvait se considérer à l'aise sur le point de vue matériel.

Le privé capitaliste laissé tout seul, c'est Germinal - roman réaliste. Faudrait pas oublier.

Celui que j'ai eu hier au téléphone , il crée pas de la valeur
Et j'ai un nom ! Mais je ne balance pas.

T'auras pas besoin de chercher longtemps pour trouver un notaire incapable, un assureur véreux, un banquier malhonnête, un boulanger qui coupe son pain à l'eau, un patron qui donne un emploi fictif à sa maîtresse, un vendeur désagréable, un cadre feignant, un médecin de ville qui ne s'est pas formé depuis 30 ans, etc.

Autant que dans le public en fait.

Je suis bien d accord

Bien sûr.Mais ce sont les organisations qui doivent changer.Quand aux hommes, heureusement qu'il y a diversité.

L'habit ne fait pas le moine. Au siège de la BNP, c'est pas mieux qu'en préfecture. Crois-moi.

Ah mais on s'est mal compris !
Bien sûr que dans les grosses boîtes du privé, c'est pire.
Pire parce que l'argent est plus présent, la pression des résultats aussi.
Quand je met en avant les organisations je fais référence à la pyramide de décision.Pour schématiser il y a 3 catégories de groupes.La base qui subit.Les hauts cadres dirigeants et au milieu les cadres intermédiaires.
Prenons les collectivités territoriales.
C'est un mille feuille de décisions.
Je rejoins Franck42.
Tous ces postes de barronnies locales, planqués à des postes bien rémunérés devraient disparaître ou tout du moins être rognés.
Ce qui permettrait d'embaucher des bras, parlons franchement. Et surtout de mettre sur le terrain des mecs hors sol, dans leurs bureaux des sièges sociaux...

Je pense qu'on est nombreux à être d'accord avec votre position.
Le problème, c'est que bien trop souvent ce constat se traduit en "il y a trop de fonctionnaires et ils nous coûtent trop cher".

Ce n'est pas le fonctionnaire qui coûte cher.
C'est le travail inadapté ou décalé qu'on lui demande.
Un exemple précis et concret.
Lors de la limite de déclaration d'impôt l'année dernière et devant le changement annoncé, bon nombre de français s'etaient presentés devant les centres d'impôts, forcément pour la plupart au dernier moment, c'est un mal français.Et bien vous croyez que cela avait été anticipé par les centres? Aucunement!
La vie continue, à la même vitesse, quel que soit l'ordre du jour. C'est cela que je reproche.
Il y a un administré qui se présente. Ah non désolé, on ferme!!!
C'est cet état d'esprit qu'il faut changer.
Surtout qu'à contrario, il y a des corps de métiers :hôpitaux, police...qui ne comptent pas leurs heures.
En fait j'ai le ressenti que ce sont souvent les administratifs qui sont rétifs aux changements.

Fallait donc plus de fonctionnaires pour accueillir des mecs qui attendent le dernier moment pour accomplir leur formalité ?
C'est pas très "nouveau monde" comme concept.

A partir du moment où l'horaire de fermeture est, par exemple, 16 heures, tu ne refuses pas l'administré qui se présente à 15h50.....
Quand aux pics d'affluences liés aux déclarations d'impôts,une fois par an hein! Et bien oui tu fais en sorte que les fonctionnaires s'adaptent dans leurs horaires.
Ce sont toutes ces mentalités qui si elles changeaient, permettraient à la population d'arrêter , en tous cas de minimiser la cabale contre les fonctionnaires.

[Tryphôn]

Combien de RIchard Ferrand dans le fabuleux monde des mutuelles à but non lucratif ( sauf pour certains) et tellement mieux gérées que la sécu?
Ma mutuelle vient juste de me confirmer que pour eux d’avoir eu deux cotisations pour moi au même moment at 2 employeurs différents ne posaient pas de problème... quand tu leur demandes si tu peux te faire rembourser deux fois du même acte du coup, ils ont le toupet de te dire oui... Une belle bande d’escrocs!

C'est d'ailleurs une fabuleuse appellation "mutuelles à but non lucratif" Deux notions, deux mensonges, une sacrée performance.

[la buse]

Et les Balkany qui viennent pleurnicher dans les médias. Plus de 15 ans pour mettre hors d'état de nuire ces escrocs et en plus les médias qui leur servent la soupe...
Par contre une pancarte contre un préfet ou une ministre et c'est direct une condamnation.

[osvaldopiazzolla]

Je l'ai écouté en partie. Il est justement en partie inculte.

[osvaldopiazzolla]

A partir du moment où l'horaire de fermeture est, par exemple, 16 heures, tu ne refuses pas l'administré qui se présente à 15h50.....
Quand aux pics d'affluences liés aux déclarations d'impôts,une fois par an hein! Et bien oui tu fais en sorte que les fonctionnaires s'adaptent dans leurs horaires.
Ce sont toutes ces mentalités qui si elles changeaient, permettraient à la population d'arrêter , en tous cas de minimiser la cabale contre les fonctionnaires.

Nan mais garçon, les mecs qui te refusent une heure avant la fermeture supposée c'est beaucoup plus au resto (parce que on veut quand même pas surpayer le sans papier pakistanais qui fait la cuisine et la plonge, donc on le lourde dès qu'il ya plus assez de clients) qu'au guichet où les employés badgent.

Tu peux arrêter là ton troll d'ultra libéral

[Vertige76]

Et les Balkany qui viennent pleurnicher dans les médias. Plus de 15 ans pour mettre hors d'état de nuire ces escrocs et en plus les médias qui leur servent la soupe...
Par contre une pancarte contre un préfet ou une ministre et c'est direct une condamnation.

Des problèmes de santé empêchent I.Balkany d aller en taule, par contre plus de problème de santé pour diriger Levallois à la place de son mari ...

[franck42]

Ce n'est pas le fonctionnaire qui coûte cher.
C'est le travail inadapté ou décalé qu'on lui demande.
Un exemple précis et concret.
Lors de la limite de déclaration d'impôt l'année dernière et devant le changement annoncé, bon nombre de français s'etaient presentés devant les centres d'impôts, forcément pour la plupart au dernier moment, c'est un mal français.Et bien vous croyez que cela avait été anticipé par les centres? Aucunement!
La vie continue, à la même vitesse, quel que soit l'ordre du jour. C'est cela que je reproche.
Il y a un administré qui se présente. Ah non désolé, on ferme!!!
C'est cet état d'esprit qu'il faut changer.
Surtout qu'à contrario, il y a des corps de métiers :hôpitaux, police...qui ne comptent pas leurs heures.
En fait j'ai le ressenti que ce sont souvent les administratifs qui sont rétifs aux changements.

Fallait donc plus de fonctionnaires pour accueillir des mecs qui attendent le dernier moment pour accomplir leur formalité ?
C'est pas très "nouveau monde" comme concept.

A partir du moment où l'horaire de fermeture est, par exemple, 16 heures, tu ne refuses pas l'administré qui se présente à 15h50.....
Quand aux pics d'affluences liés aux déclarations d'impôts,une fois par an hein! Et bien oui tu fais en sorte que les fonctionnaires s'adaptent dans leurs horaires.
Ce sont toutes ces mentalités qui si elles changeaient, permettraient à la population d'arrêter , en tous cas de minimiser la cabale contre les fonctionnaires.

Anecdote: ma dernière année à Grüner (gestion d'un bassin de population d'environ 120.000 personnes) on s'est retrouvé à 2 pour assurer la réception en début de campagne, l'autre collègue étant nouveau... Refus catégorique de nous accorder des renforts.
La première journée on a fini à 17h30, en expédiant forcément, pas le choix (et encore un paquet de contribuables ont fini par lâcher l'affaire et se barrer d'eux-mêmes). La 2e journée je me suis barré à 16h (comme je suis autorisé à le faire, aucune sanction possible). Ca a été le bordel le plus complet...
Décision prise par la chef de service (totalement incompétente) le lendemain? On a fermé à 15h15 (véridique), avec la chef et son adjointe qui renseignaient les contribuables dehors sur le parvis de Grüner. Tout ça couvert par la Direction...
Au bout de quelques jours j'ai été viré de l'accueil (sous un autre prétexte) et j'ai fini avec les contractuels à archiver des dossiers avant ma mut' en septembre.
Faut bien que tu comprennes un truc Baggio, et c'est particulièrement vrai dans notre administration, et notamment dans un département comme la Loire, catastrophique en terme de gestion par la hiérarchie. Tu peux t'investir autant que tu veux, et perso je l'ai fait de 99 jusqu'en 2015, tu n'obtiens absolument rien en retour, c'est juste toi et ta conscience, ton sens du service public. Et à côté de toi, t'as des branleurs finis qui sont bien notés, voire promus sur liste d'aptitude, soit des gros lèche-culs, soit des pistonnés, soit des des délégués syndicaux, soit des gens qui couchent (véridique là aussi), des fois plusieurs trucs en même temps...
Depuis 2015 j'ai fini par lâcher l'affaire, j'ouvre plus ma gueule pour réclamer des trucs, je me contente de faire mon boulot dans mon coin sans la ramener (tout en conservant mon sens du service public en refusant d'appliquer certaines notes ou consignes illégales comme je te l'ai déjà expliqué); je serai jamais promu mais au moins j'ai plus de notation pourrie, je suis plus convoqué en direction, et je me fais plus virer d'un service ou d'une mission du jour au lendemain. Je te laisse tirer la morale de tout ça...

[baggio42]

A partir du moment où l'horaire de fermeture est, par exemple, 16 heures, tu ne refuses pas l'administré qui se présente à 15h50.....
Quand aux pics d'affluences liés aux déclarations d'impôts,une fois par an hein! Et bien oui tu fais en sorte que les fonctionnaires s'adaptent dans leurs horaires.
Ce sont toutes ces mentalités qui si elles changeaient, permettraient à la population d'arrêter , en tous cas de minimiser la cabale contre les fonctionnaires.

Nan mais garçon, les mecs qui te refusent une heure avant la fermeture supposée c'est beaucoup plus au resto (parce que on veut quand même pas surpayer le sans papier pakistanais qui fait la cuisine et la plonge, donc on le lourde dès qu'il ya plus assez de clients) qu'au guichet où les employés badgent.

Tu peux arrêter là ton troll d'ultra libéral

Sacré OP
Le chevalier blanc ou noir qui défend le serveur/plongeur pakistanais bien assis sur son fauteuil....
En matière de Troll, tes interventions plaident pour toi...
Quel est est le rapport entre un fonctionnaire et un serveur pakistanais.Ah oui c'est vrai pour toi, tout mène à ton combat.
Juste une petite info .L'avantage de badger permet de récupérer ton temps de travail supplémentaire parce que ce surplus de travail n'est pas payé. Je peux t'en parler car c'est mon cas....
Évidemment tu dois être loin de ces considérations futiles.

[franck42]

Dernière chose, si on en est là aujourd'hui, et encore une fois particulièrement sur Sainté, c'est aussi parce que les gens râlent, gueulent, menacent (de mort parfois) mais quand tu leur expliques où est le problème et que tu leur demandes d'aller se plaindre (en masse) à la direction, à la préfecture ou chez leur préfet (concrètement là où sont les responsables de ce merdier) t'as plus personne... Donc au final le service public se détériore avec la bénédiction des usagers eux-mêmes.
Au 1er janvier, fermeture des petites trésoreries, et des centres des impôts de Feurs (tranféré à Montbrison) et de Firminy (St Chamond). Fermeture de la trésorerie amendes, transférée à Firminy. T'as entendu les gens (et les élus!) se mobiliser? Que dalle... Et dans 4 mois ils viendront chialer parce qu'ils ne pourront plus se rendre à leur trésorerie ou le centre des impôts de leur ville (je vois bien les petites vieilles de Firminy se déplacer à Saint-Chamond en transports en commun!).
Tu déplores la fermeture d'un service à 15h50 au lieu de 16h, bientôt t'auras plus l'occasion de le faire, la fermeture des accueils dans les SIP est à l'étude (c'est déjà le cas dans les SIE depuis le 1er septembre).
Globalement les Français méritent largement cette disparition des services publics par leur inaction et leurs votes à chaque élection.

[osvaldopiazzolla]

Tu déplores la fermeture d'un service à 15h50 au lieu de 16h, bientôt t'auras plus l'occasion de le faire, la fermeture des accueils dans les SIP est à l'étude (c'est déjà le cas dans les SIE depuis le 1er septembre).

Je suis pas expert en macroéconomie, mais le concept de guichet est voué à disparaître de toutes façons : ça coûte très cher et ça rapporte rien du tout. que ça soit dans le public comme dans le privé qui ont les mêmes experts en cost-killing (et là pour le coup, les français sont champions du monde, takavoir qui c'est les rois dans la grande distribution)