YACINE a écrit : ↑20 mai 2022, 09:10
D'où les échanges contradictoires qu on a eu avec Veryvert et la nécessité d avoir une cellule de recrutement efficiente et bien piloté, on se rend compte que le parachutage de Perrin au poste de directeur sportif a tout sauf été préparé et c est comme cela depuis le départ de Galtier, on navigue à vue.
Yacine, j'apprécie les échanges avec toi.
Mais je n'abouti pas aux mêmes conclusions.
On nous dit que Crivelli et le 6eme ou 7eme choix.
C'est donc qu'il y a eu donc pas mal de joueurs proposés.
On peut supposer que Crivelli n'était sans doute pas le dernier choix (rien que par le fait que Beric ait été écarté)
Donc on avait une liste d'au moins 10 joueurs présélectionnés pour ce recrutement (peut être 10 profils étudiés, peut être 20, ... On ne sait pas à ce stade)
Une cellule de recrutement plus étoffée, t'aurais amené encore plus de profils et de joueurs pour à la fin, n'en retenir qu'un seul.
Tes scouts peuvent te proposer 100 joueurs à la fin, tu n'en prend qu'un !
Et la décision, elle est prise par celui qui est responsable du recrutement, ce n'est pas par un vote de l'ensemble des scouts qui bossent au club.
Donc, plus tu as de scouts, plus tu as de pistes proposées.
Mais à la fin celui qui décide, il choisit et n'en prend qu'un.
Donc, s'il en choisit un sur 2 proposé, il a 50% de chances de se planter.
C'est bien ça le risque d'une structure dédiée au recrutement inexistante ou trop peu étoffée : c'est de ne pas trouver assez de pistes à soumettre à celui qui décide.
S'il en a 10 joueurs en étude, il a déjà quand même pas mal de chance de trouver un bon joueur parmi les 10 proposés.
S'il en a 100, le joueur choisi ne sera pas 100 fois meilleur que celui choisit initialement.
Je pense que tu comprends ce que je veux dire.
L'efficience est assymptotique.
Et tu as toujours un facteur réussite à la fin.
Parce que tu peux toujours trouver le nouveau M'bappe... S'il se fait les croisés au premier entraînement ou s'il s'embrouille avec le reste du groupe ou toute autre raison...
Le recrutement, ça reste un choix humain et tout ceux qui pensent qu'il y a une méthode pour ne jamais se tromper... se trompent.
Dans tout les clubs et quelques que soit l'organisation du recrutement, cela fait polémique.
C'est un peu comme la cantine : t'en a qui aiment l'entrée, pas le dessert. T'en as qui aiment le dessert mais pas le plat, etc...
Et pour reprendre l'exemple de Galtier, on peut noter avec amusement que la polémique du moment dans son club actuel est exactement la même que quand il était chez nous.
