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nyme a écrit : ↑12 janv. 2021, 14:48
Sosof a écrit : ↑12 janv. 2021, 13:45 Réunion aujourd'hui à 14h pour faire baisser les salaires de nos footeux !
N'importe quoi ! Tu peux faire toutes les réunions que tu veux, si un joueur voire même un salarié ne veut pas baisser son salaire il reste comme il est ! Il peut y avoir des accords d'entreprise signés par des représentants syndicaux, mais cela reste une décision individuelle.

L'article L. 1331-2 du Code du Travail le précise bien, il n'est pas possible de diminuer le salaire ou de faire payer une amende en raison de mauvaise exécution du travail ou en raison du comportement du salarié (manquement aux règles de discipline) ou toutes autres raisons sans le consentement du salarié.
Après on peut virer le salarié ... heu ... ou le joueur si par exemple, la société ne peut plus payer. C'est le licenciement économique, mais il faut avoir respecté des procédures auparavant.
( mais virer un joueur qui a une valeur marchande de x millions désolé mais faut être c..). De plus te retrouver aux prudhommes pour le payer jusqu'à la fin de son contrat plus des indemnités (sans cause réelle et sérieuse, il faut être deux fois c... ! et 3 fois parce que c'est passible d'une amende de 3500 euros si on se rend compte que ce n'est pas justifié.
Même la COVID n'a pas changé la donne.

C'est bien l'idée, essayer de trouver un accord en bonne intelligence. Aucun joueur ne pourra être obligé.
On ne demande pas au joueurs d'être philanthropes : si leur club coule, beaucoup d'entre eux ne trouveront pas leur salaire actuel - 20 ou 30% dans un autre club, ça peut être dans leur intérêt purement rationnel d'accepter.

Corto a écrit : ↑12 janv. 2021, 15:07
nyme a écrit : ↑12 janv. 2021, 14:48
Sosof a écrit : ↑12 janv. 2021, 13:45 Réunion aujourd'hui à 14h pour faire baisser les salaires de nos footeux !
N'importe quoi ! Tu peux faire toutes les réunions que tu veux, si un joueur voire même un salarié ne veut pas baisser son salaire il reste comme il est ! Il peut y avoir des accords d'entreprise signés par des représentants syndicaux, mais cela reste une décision individuelle.

L'article L. 1331-2 du Code du Travail le précise bien, il n'est pas possible de diminuer le salaire ou de faire payer une amende en raison de mauvaise exécution du travail ou en raison du comportement du salarié (manquement aux règles de discipline) ou toutes autres raisons sans le consentement du salarié.
Après on peut virer le salarié ... heu ... ou le joueur si par exemple, la société ne peut plus payer. C'est le licenciement économique, mais il faut avoir respecté des procédures auparavant.
( mais virer un joueur qui a une valeur marchande de x millions désolé mais faut être c..). De plus te retrouver aux prudhommes pour le payer jusqu'à la fin de son contrat plus des indemnités (sans cause réelle et sérieuse, il faut être deux fois c... ! et 3 fois parce que c'est passible d'une amende de 3500 euros si on se rend compte que ce n'est pas justifié.
Même la COVID n'a pas changé la donne.
C'est bien l'idée, essayer de trouver un accord en bonne intelligence. Aucun joueur ne pourra être obligé.
On ne demande pas au joueurs d'être philanthropes : si leur club coule, beaucoup d'entre eux ne trouveront pas leur salaire actuel - 20 ou 30% dans un autre club, ça peut être dans leur intérêt purement rationnel d'accepter.

Ceux qui ont des contrats longs n'ont pas intérêt à signer une baisse !
Ceux en fin de carrière non plus !

nyme a écrit : ↑12 janv. 2021, 15:15
Corto a écrit : ↑12 janv. 2021, 15:07
nyme a écrit : ↑12 janv. 2021, 14:48
Sosof a écrit : ↑12 janv. 2021, 13:45 Réunion aujourd'hui à 14h pour faire baisser les salaires de nos footeux !
N'importe quoi ! Tu peux faire toutes les réunions que tu veux, si un joueur voire même un salarié ne veut pas baisser son salaire il reste comme il est ! Il peut y avoir des accords d'entreprise signés par des représentants syndicaux, mais cela reste une décision individuelle.

L'article L. 1331-2 du Code du Travail le précise bien, il n'est pas possible de diminuer le salaire ou de faire payer une amende en raison de mauvaise exécution du travail ou en raison du comportement du salarié (manquement aux règles de discipline) ou toutes autres raisons sans le consentement du salarié.
Après on peut virer le salarié ... heu ... ou le joueur si par exemple, la société ne peut plus payer. C'est le licenciement économique, mais il faut avoir respecté des procédures auparavant.
( mais virer un joueur qui a une valeur marchande de x millions désolé mais faut être c..). De plus te retrouver aux prudhommes pour le payer jusqu'à la fin de son contrat plus des indemnités (sans cause réelle et sérieuse, il faut être deux fois c... ! et 3 fois parce que c'est passible d'une amende de 3500 euros si on se rend compte que ce n'est pas justifié.
Même la COVID n'a pas changé la donne.
C'est bien l'idée, essayer de trouver un accord en bonne intelligence. Aucun joueur ne pourra être obligé.
On ne demande pas au joueurs d'être philanthropes : si leur club coule, beaucoup d'entre eux ne trouveront pas leur salaire actuel - 20 ou 30% dans un autre club, ça peut être dans leur intérêt purement rationnel d'accepter.
Ceux qui ont des contrats longs n'ont pas intérêt à signer une baisse !
Ceux en fin de carrière non plus !

Un contrat long dans un club qui n'existe plus, ça sert à quoi ?

Corto a écrit : ↑12 janv. 2021, 17:16
nyme a écrit : ↑12 janv. 2021, 15:15
Corto a écrit : ↑12 janv. 2021, 15:07
nyme a écrit : ↑12 janv. 2021, 14:48
Sosof a écrit : ↑12 janv. 2021, 13:45 Réunion aujourd'hui à 14h pour faire baisser les salaires de nos footeux !
N'importe quoi ! Tu peux faire toutes les réunions que tu veux, si un joueur voire même un salarié ne veut pas baisser son salaire il reste comme il est ! Il peut y avoir des accords d'entreprise signés par des représentants syndicaux, mais cela reste une décision individuelle.

L'article L. 1331-2 du Code du Travail le précise bien, il n'est pas possible de diminuer le salaire ou de faire payer une amende en raison de mauvaise exécution du travail ou en raison du comportement du salarié (manquement aux règles de discipline) ou toutes autres raisons sans le consentement du salarié.
Après on peut virer le salarié ... heu ... ou le joueur si par exemple, la société ne peut plus payer. C'est le licenciement économique, mais il faut avoir respecté des procédures auparavant.
( mais virer un joueur qui a une valeur marchande de x millions désolé mais faut être c..). De plus te retrouver aux prudhommes pour le payer jusqu'à la fin de son contrat plus des indemnités (sans cause réelle et sérieuse, il faut être deux fois c... ! et 3 fois parce que c'est passible d'une amende de 3500 euros si on se rend compte que ce n'est pas justifié.
Même la COVID n'a pas changé la donne.
C'est bien l'idée, essayer de trouver un accord en bonne intelligence. Aucun joueur ne pourra être obligé.
On ne demande pas au joueurs d'être philanthropes : si leur club coule, beaucoup d'entre eux ne trouveront pas leur salaire actuel - 20 ou 30% dans un autre club, ça peut être dans leur intérêt purement rationnel d'accepter.
Ceux qui ont des contrats longs n'ont pas intérêt à signer une baisse !
Ceux en fin de carrière non plus !
Un contrat long dans un club qui n'existe plus, ça sert à quoi ?

Je ne parlais pas des joueurs de l'ASSE en particulier mais de ceux des clubs en général

nyme a écrit : ↑12 janv. 2021, 17:31
Corto a écrit : ↑12 janv. 2021, 17:16
nyme a écrit : ↑12 janv. 2021, 15:15
Corto a écrit : ↑12 janv. 2021, 15:07
nyme a écrit : ↑12 janv. 2021, 14:48
Sosof a écrit : ↑12 janv. 2021, 13:45 Réunion aujourd'hui à 14h pour faire baisser les salaires de nos footeux !
N'importe quoi ! Tu peux faire toutes les réunions que tu veux, si un joueur voire même un salarié ne veut pas baisser son salaire il reste comme il est ! Il peut y avoir des accords d'entreprise signés par des représentants syndicaux, mais cela reste une décision individuelle.

L'article L. 1331-2 du Code du Travail le précise bien, il n'est pas possible de diminuer le salaire ou de faire payer une amende en raison de mauvaise exécution du travail ou en raison du comportement du salarié (manquement aux règles de discipline) ou toutes autres raisons sans le consentement du salarié.
Après on peut virer le salarié ... heu ... ou le joueur si par exemple, la société ne peut plus payer. C'est le licenciement économique, mais il faut avoir respecté des procédures auparavant.
( mais virer un joueur qui a une valeur marchande de x millions désolé mais faut être c..). De plus te retrouver aux prudhommes pour le payer jusqu'à la fin de son contrat plus des indemnités (sans cause réelle et sérieuse, il faut être deux fois c... ! et 3 fois parce que c'est passible d'une amende de 3500 euros si on se rend compte que ce n'est pas justifié.
Même la COVID n'a pas changé la donne.
C'est bien l'idée, essayer de trouver un accord en bonne intelligence. Aucun joueur ne pourra être obligé.
On ne demande pas au joueurs d'être philanthropes : si leur club coule, beaucoup d'entre eux ne trouveront pas leur salaire actuel - 20 ou 30% dans un autre club, ça peut être dans leur intérêt purement rationnel d'accepter.
Ceux qui ont des contrats longs n'ont pas intérêt à signer une baisse !
Ceux en fin de carrière non plus !
Un contrat long dans un club qui n'existe plus, ça sert à quoi ?
Je ne parlais pas des joueurs de l'ASSE en particulier mais de ceux des clubs en général

Le problème semble être le même pour tous les clubs.

Par contre, si le chiffre avancé par NdS de 34k€ de salaire médian en L1 est avéré, quand on le met en relief avec les commissions d'agents mentionnées il y a quelques jours, je me dis que les salaires des joueurs ne sont pas le problème principal....

Faiseur de Tresses a écrit : ↑13 janv. 2021, 12:11
nyme a écrit : ↑12 janv. 2021, 17:31
Corto a écrit : ↑12 janv. 2021, 17:16
nyme a écrit : ↑12 janv. 2021, 15:15
Corto a écrit : ↑12 janv. 2021, 15:07
nyme a écrit : ↑12 janv. 2021, 14:48
Sosof a écrit : ↑12 janv. 2021, 13:45 Réunion aujourd'hui à 14h pour faire baisser les salaires de nos footeux !
N'importe quoi ! Tu peux faire toutes les réunions que tu veux, si un joueur voire même un salarié ne veut pas baisser son salaire il reste comme il est ! Il peut y avoir des accords d'entreprise signés par des représentants syndicaux, mais cela reste une décision individuelle.

L'article L. 1331-2 du Code du Travail le précise bien, il n'est pas possible de diminuer le salaire ou de faire payer une amende en raison de mauvaise exécution du travail ou en raison du comportement du salarié (manquement aux règles de discipline) ou toutes autres raisons sans le consentement du salarié.
Après on peut virer le salarié ... heu ... ou le joueur si par exemple, la société ne peut plus payer. C'est le licenciement économique, mais il faut avoir respecté des procédures auparavant.
( mais virer un joueur qui a une valeur marchande de x millions désolé mais faut être c..). De plus te retrouver aux prudhommes pour le payer jusqu'à la fin de son contrat plus des indemnités (sans cause réelle et sérieuse, il faut être deux fois c... ! et 3 fois parce que c'est passible d'une amende de 3500 euros si on se rend compte que ce n'est pas justifié.
Même la COVID n'a pas changé la donne.
C'est bien l'idée, essayer de trouver un accord en bonne intelligence. Aucun joueur ne pourra être obligé.
On ne demande pas au joueurs d'être philanthropes : si leur club coule, beaucoup d'entre eux ne trouveront pas leur salaire actuel - 20 ou 30% dans un autre club, ça peut être dans leur intérêt purement rationnel d'accepter.
Ceux qui ont des contrats longs n'ont pas intérêt à signer une baisse !
Ceux en fin de carrière non plus !
Un contrat long dans un club qui n'existe plus, ça sert à quoi ?
Je ne parlais pas des joueurs de l'ASSE en particulier mais de ceux des clubs en général
Le problème semble être le même pour tous les clubs.

Par contre, si le chiffre avancé par NdS de 34k€ de salaire médian en L1 est avéré, quand on le met en relief avec les commissions d'agents mentionnées il y a quelques jours, je me dis que les salaires des joueurs ne sont pas le problème principal....

Source RTL hier pour les salaires. Ca m'a pas semblé déconnant. Mais je pense que ça dépend beaucoup de l'intégration des jeunes contrats pro dans le calcul.

NomDeStade a écrit : ↑13 janv. 2021, 12:17
Faiseur de Tresses a écrit : ↑13 janv. 2021, 12:11
nyme a écrit : ↑12 janv. 2021, 17:31
Corto a écrit : ↑12 janv. 2021, 17:16
nyme a écrit : ↑12 janv. 2021, 15:15
Corto a écrit : ↑12 janv. 2021, 15:07
nyme a écrit : ↑12 janv. 2021, 14:48
Sosof a écrit : ↑12 janv. 2021, 13:45 Réunion aujourd'hui à 14h pour faire baisser les salaires de nos footeux !
N'importe quoi ! Tu peux faire toutes les réunions que tu veux, si un joueur voire même un salarié ne veut pas baisser son salaire il reste comme il est ! Il peut y avoir des accords d'entreprise signés par des représentants syndicaux, mais cela reste une décision individuelle.

L'article L. 1331-2 du Code du Travail le précise bien, il n'est pas possible de diminuer le salaire ou de faire payer une amende en raison de mauvaise exécution du travail ou en raison du comportement du salarié (manquement aux règles de discipline) ou toutes autres raisons sans le consentement du salarié.
Après on peut virer le salarié ... heu ... ou le joueur si par exemple, la société ne peut plus payer. C'est le licenciement économique, mais il faut avoir respecté des procédures auparavant.
( mais virer un joueur qui a une valeur marchande de x millions désolé mais faut être c..). De plus te retrouver aux prudhommes pour le payer jusqu'à la fin de son contrat plus des indemnités (sans cause réelle et sérieuse, il faut être deux fois c... ! et 3 fois parce que c'est passible d'une amende de 3500 euros si on se rend compte que ce n'est pas justifié.
Même la COVID n'a pas changé la donne.
C'est bien l'idée, essayer de trouver un accord en bonne intelligence. Aucun joueur ne pourra être obligé.
On ne demande pas au joueurs d'être philanthropes : si leur club coule, beaucoup d'entre eux ne trouveront pas leur salaire actuel - 20 ou 30% dans un autre club, ça peut être dans leur intérêt purement rationnel d'accepter.
Ceux qui ont des contrats longs n'ont pas intérêt à signer une baisse !
Ceux en fin de carrière non plus !
Un contrat long dans un club qui n'existe plus, ça sert à quoi ?
Je ne parlais pas des joueurs de l'ASSE en particulier mais de ceux des clubs en général
Le problème semble être le même pour tous les clubs.

Par contre, si le chiffre avancé par NdS de 34k€ de salaire médian en L1 est avéré, quand on le met en relief avec les commissions d'agents mentionnées il y a quelques jours, je me dis que les salaires des joueurs ne sont pas le problème principal....
Source RTL hier pour les salaires. Ca m'a pas semblé déconnant. Mais je pense que ça dépend beaucoup de l'intégration des jeunes contrats pro dans le calcul.

Je trouve ça faible ; j'ai l'impression que ça ressemble plus au salaire médian de L2 d'il y a 10 ans.

Faiseur de Tresses a écrit : ↑13 janv. 2021, 12:30
NomDeStade a écrit : ↑13 janv. 2021, 12:17
Faiseur de Tresses a écrit : ↑13 janv. 2021, 12:11
nyme a écrit : ↑12 janv. 2021, 17:31
Corto a écrit : ↑12 janv. 2021, 17:16
nyme a écrit : ↑12 janv. 2021, 15:15
Corto a écrit : ↑12 janv. 2021, 15:07
nyme a écrit : ↑12 janv. 2021, 14:48
Sosof a écrit : ↑12 janv. 2021, 13:45 Réunion aujourd'hui à 14h pour faire baisser les salaires de nos footeux !
N'importe quoi ! Tu peux faire toutes les réunions que tu veux, si un joueur voire même un salarié ne veut pas baisser son salaire il reste comme il est ! Il peut y avoir des accords d'entreprise signés par des représentants syndicaux, mais cela reste une décision individuelle.

L'article L. 1331-2 du Code du Travail le précise bien, il n'est pas possible de diminuer le salaire ou de faire payer une amende en raison de mauvaise exécution du travail ou en raison du comportement du salarié (manquement aux règles de discipline) ou toutes autres raisons sans le consentement du salarié.
Après on peut virer le salarié ... heu ... ou le joueur si par exemple, la société ne peut plus payer. C'est le licenciement économique, mais il faut avoir respecté des procédures auparavant.
( mais virer un joueur qui a une valeur marchande de x millions désolé mais faut être c..). De plus te retrouver aux prudhommes pour le payer jusqu'à la fin de son contrat plus des indemnités (sans cause réelle et sérieuse, il faut être deux fois c... ! et 3 fois parce que c'est passible d'une amende de 3500 euros si on se rend compte que ce n'est pas justifié.
Même la COVID n'a pas changé la donne.
C'est bien l'idée, essayer de trouver un accord en bonne intelligence. Aucun joueur ne pourra être obligé.
On ne demande pas au joueurs d'être philanthropes : si leur club coule, beaucoup d'entre eux ne trouveront pas leur salaire actuel - 20 ou 30% dans un autre club, ça peut être dans leur intérêt purement rationnel d'accepter.
Ceux qui ont des contrats longs n'ont pas intérêt à signer une baisse !
Ceux en fin de carrière non plus !
Un contrat long dans un club qui n'existe plus, ça sert à quoi ?
Je ne parlais pas des joueurs de l'ASSE en particulier mais de ceux des clubs en général
Le problème semble être le même pour tous les clubs.

Par contre, si le chiffre avancé par NdS de 34k€ de salaire médian en L1 est avéré, quand on le met en relief avec les commissions d'agents mentionnées il y a quelques jours, je me dis que les salaires des joueurs ne sont pas le problème principal....
Source RTL hier pour les salaires. Ca m'a pas semblé déconnant. Mais je pense que ça dépend beaucoup de l'intégration des jeunes contrats pro dans le calcul.
Je trouve ça faible ; j'ai l'impression que ça ressemble plus au salaire médian de L2 d'il y a 10 ans.

Je pense que tous les clubs ont une tripotée de jeunes joueurs pros qu'on ne voit jamais sur le terrain. Les joueurs qu'on signe au cas où et qui disparaissent ensuite sans qu'on ne les ait vu jouer. Ca doit peser sur les chiffres qui du coup ne représentent pas les rémunérations des joueurs sur la pelouse.

Le PSG qui met au chômage partiel 400 salariés, donc qui indirectement va puiser dans les aides de l'Etat, et qui pendant le même tps continue de payer des joueurs de foot plusieurs centaines de milliers d'€..

NomDeStade a écrit : ↑13 janv. 2021, 12:49 Le PSG qui met au chômage partiel 400 salariés, donc qui indirectement va puiser dans les aides de l'Etat, et qui pendant le même tps continue de payer des joueurs de foot plusieurs centaines de milliers d'€..

Ça fair chier quand même de contribuer à la rémunération de Neymar et de Mbappé. Les appels au soutien public du foot pro sont indécents.

Socialisons les dépenses, privatisons les recettes : vieux mantra plus que jamais d'actualité (et au pouvoir !)

Tryphôn a écrit : ↑13 janv. 2021, 12:54
NomDeStade a écrit : ↑13 janv. 2021, 12:49 Le PSG qui met au chômage partiel 400 salariés, donc qui indirectement va puiser dans les aides de l'Etat, et qui pendant le même tps continue de payer des joueurs de foot plusieurs centaines de milliers d'€..
Ça fair chier quand même de contribuer à la rémunération de Neymar et de Mbappé. Les appels au soutien public du foot pro sont indécents.

C'est clair c'est indécent..

https://www.ledauphine.com/sport/2021/0 ... eurs-clubs

https://www.butfootballclub.fr/asse/mer ... 5?view=amp

Un ptit up sur ce triste topic qui devient malheureusement de plus en plus d’actualité.

Après Bordeaux, Nîmes, Angers... a qui le tour suite aux déclarations récentes de la LFP (cf topic mercatal)?

Dijon.

Faiseur de Tresses a écrit : ↑11 juin 2021, 13:30 Dijon.

?

NomDeStade a écrit : ↑11 juin 2021, 15:36
Faiseur de Tresses a écrit : ↑11 juin 2021, 13:30 Dijon.
?

Bah je crains que la descente sportive ne se transforme en descente administrative. De une parce que le président du DFCO avait évoqué des grosses difficultés dans la presse, de deux parce que clairement les joueurs étaient démotivés sur la deuxième moitié de saison et que ça pue les problèmes internes.

Et nous? Est-ce que vu la faiblesse des droits TV à venir, on peut dire qu'on est dans la merde?

On dit merci qui? Merci Mediapro et merci Mr Quillot. Vous savez le type qui veut racheter les girondines

Duvert a écrit : ↑11 juin 2021, 23:49 Et nous? Est-ce que vu la faiblesse des droits TV à venir, on peut dire qu'on est dans la merde?

On dit merci qui? Merci Mediapro et merci Mr Quillot. Vous savez le type qui veut racheter les girondines

Ou merci Jacquie et Michel, car on s'est bien fait enfilé !

Heureusement qu'on a fait monter les enchères pour Fofana

C'est difficile à dire si l'ASSE a la capacité de s'adapter facilement à cette crise économique, puisqu'il y a un an d'écart entre les comptes publiés et la réalité. A vue de nez :
- en inquiétant, il y a le déficit structurel hors transfert
- en rassurant, il y a le fait qu'on a déjà commencé à pas mal assainir et qu'on part de moins loin que d'autres.

Sinon, l'autre jour à la radio, y avait Montebourg qui disait qu'il fallait transformer les PGE qui ne seraient pas remboursés en actions à distribuer aux salariés des entreprises. Idée intéressante à creuser, pour une fois.
Et si pour les clubs de foot, on en distribuait aussi aux supporters ?

Duvert a écrit : ↑11 juin 2021, 23:49 Et nous? Est-ce que vu la faiblesse des droits TV à venir, on peut dire qu'on est dans la merde?

On dit merci qui? Merci Mediapro et merci Mr Quillot. Vous savez le type qui veut racheter les girondines

On dit merci Puel d'avoir fini 11ème tout en faisant de grosses économies et qui vont continuer de se voir cette saison.

squaty a écrit : ↑12 juin 2021, 12:01
Duvert a écrit : ↑11 juin 2021, 23:49 Et nous? Est-ce que vu la faiblesse des droits TV à venir, on peut dire qu'on est dans la merde?

On dit merci qui? Merci Mediapro et merci Mr Quillot. Vous savez le type qui veut racheter les girondines
On dit merci Puel d'avoir fini 11ème tout en faisant de grosses économies et qui vont continuer de se voir cette saison.

Côté sportif je suis d'accord tu peux applaudir ou blâmer l'entraîneur...
Côté financier ce n'est pas à lui d'assumer la situation faut voir côté Direction..
Je ne sais pas si c'est vraiment le sens de ta remarque mais c'est comme cela que je l'ai comprise !!

Ligérien a écrit : ↑13 juin 2021, 20:29
squaty a écrit : ↑12 juin 2021, 12:01
Duvert a écrit : ↑11 juin 2021, 23:49 Et nous? Est-ce que vu la faiblesse des droits TV à venir, on peut dire qu'on est dans la merde?

On dit merci qui? Merci Mediapro et merci Mr Quillot. Vous savez le type qui veut racheter les girondines
On dit merci Puel d'avoir fini 11ème tout en faisant de grosses économies et qui vont continuer de se voir cette saison.
Côté sportif je suis d'accord tu peux applaudir ou blâmer l'entraîneur...
Côté financier ce n'est pas à lui d'assumer la situation faut voir côté Direction..
Je ne sais pas si c'est vraiment le sens de ta remarque mais c'est comme cela que je l'ai comprise !!

Non, je le blâme pas onzième permet de faire rentrer plus de droit télé que 17ème, et la vente de Fofana a permis de faire rentrer de l'argent même si c'est en plusieurs fois, enfin il a réussi à se séparer de certain gros salaire, et de faire venir des joueurs moins couteux et pourtant avec du potentiel. La situation financière ne peut que s'améliorer de mois en mois.

Le gros point noir c'est l'incertitude qui continue à peser (lots Canal/BeIn), 60% des droist TV quand même

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