^^ ASSE - Allez les Verts ^^
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Bon, si Monaco vire Jardim, il est pas impossible qu'on risque de voir partir Puel le constructeur assez viteNomDeStade a écrit : ↑05 oct. 2019, 13:42Pas dit, on cherche peut être encore un attaquant sachant prendre la profondeur..
non aucun intérêt d'autant plus que GP ne leur a pas laissé l'opportunité . La Question c'est : est ce que GP acceptera cette transaction en plus du légal (fermage de gueule et zéro prud'hommes ) ou pas .osvaldopiazzolla a écrit : ↑05 oct. 2019, 13:41L'ASSE a aucun intérêt d'essayer de chercher la faute lourde. D'une part, il n'y a aucune raison que l'entraîneur licencié n'ait pas au moins l'équivalent de son salaire jusqu'à la fin de son contrat, ce qui est le minimum quand on résilie le contrat d'un joueur "d'un commun accord" par exemple, et d'autre part les clubs offrent toujours plus pour pouvoir s'assurer de clauses de "fermage de gueule dans les médias" afin de pouvoir cracher sur le mec viré tout en étant sûr qu'il ne pourra pas répondre.vertdu84 a écrit : ↑05 oct. 2019, 13:35Donc il y a également des chances que la rupture du contrat et l'indemnisation qui en découle soit également différente.osvaldopiazzolla a écrit : ↑05 oct. 2019, 13:30Non, les contrats de sport professionnel sont des cas à part, pour les jouors en tous cas, mais je doute qu'il ne s'agisse pas de la même chose pour les entraînors.vertdu84 a écrit : ↑05 oct. 2019, 13:22Un CDD d'usage ne peut pas être renouvelé plus de 2 fois . Après il faut se référer a la convention collective.sebi a écrit : ↑05 oct. 2019, 13:07Un CDD d'usage reste un CDD.vertdu84 a écrit : ↑05 oct. 2019, 12:48Je ne suis pas certain que les contrats dans le foot soient comparables à des CDD dans le privé.Maugrim a écrit : ↑05 oct. 2019, 12:24Les ordonnances (et non la loi, qui est un autre texte qui date de 2015) Macron ne touchent pas aux indemnités en cas de rupture d'un CDD. Or, Ghislain avait un CDD. C'est un problème différent.fort-et-vert a écrit : ↑05 oct. 2019, 11:50
la loi Macron a limité les indemnités supra légales , pas supprimées. Donc même avec les nouveaux barèmes, s'il y a Prud'hommes et s'il gagne il aura un beau pactole en plus.
Mais peut être qu'il acceptera ce que le club va lui donner la semaine prochaine et que tout sera fini avec une transaction en plus du légal.
En revanche, oui, il y aura sans doute une transaction.
Deja par leurs renouvellements qui dans le foot peuvent être infinies (tant que tout ce passe bien)
D' ou ma question les contrats dans le foot sont ils comparables a ceux dans le privé.
La rupture doit être faite sur de la faute lourde.
Reste a savoir qu'elle faute est reprochée a GP....
Je n'ai jamais vu quelqu'un ne pas l'accepter. (l'exception est peut être Puel avec Aulas mais je n'ai pas suivi l'affaire). Quelqu'un qui n'accepte pas risquerait sûrement de se griller dans le milieu.fort-et-vert a écrit : ↑05 oct. 2019, 14:19non aucun intérêt d'autant plus que GP ne leur a pas laissé l'opportunité . La Question c'est : est ce que GP acceptera cette transaction en plus du légal (fermage de gueule et zéro prud'hommes ) ou pas .osvaldopiazzolla a écrit : ↑05 oct. 2019, 13:41L'ASSE a aucun intérêt d'essayer de chercher la faute lourde. D'une part, il n'y a aucune raison que l'entraîneur licencié n'ait pas au moins l'équivalent de son salaire jusqu'à la fin de son contrat, ce qui est le minimum quand on résilie le contrat d'un joueur "d'un commun accord" par exemple, et d'autre part les clubs offrent toujours plus pour pouvoir s'assurer de clauses de "fermage de gueule dans les médias" afin de pouvoir cracher sur le mec viré tout en étant sûr qu'il ne pourra pas répondre.vertdu84 a écrit : ↑05 oct. 2019, 13:35Donc il y a également des chances que la rupture du contrat et l'indemnisation qui en découle soit également différente.osvaldopiazzolla a écrit : ↑05 oct. 2019, 13:30Non, les contrats de sport professionnel sont des cas à part, pour les jouors en tous cas, mais je doute qu'il ne s'agisse pas de la même chose pour les entraînors.vertdu84 a écrit : ↑05 oct. 2019, 13:22Un CDD d'usage ne peut pas être renouvelé plus de 2 fois . Après il faut se référer a la convention collective.sebi a écrit : ↑05 oct. 2019, 13:07Un CDD d'usage reste un CDD.vertdu84 a écrit : ↑05 oct. 2019, 12:48Je ne suis pas certain que les contrats dans le foot soient comparables à des CDD dans le privé.Maugrim a écrit : ↑05 oct. 2019, 12:24Les ordonnances (et non la loi, qui est un autre texte qui date de 2015) Macron ne touchent pas aux indemnités en cas de rupture d'un CDD. Or, Ghislain avait un CDD. C'est un problème différent.fort-et-vert a écrit : ↑05 oct. 2019, 11:50
la loi Macron a limité les indemnités supra légales , pas supprimées. Donc même avec les nouveaux barèmes, s'il y a Prud'hommes et s'il gagne il aura un beau pactole en plus.
Mais peut être qu'il acceptera ce que le club va lui donner la semaine prochaine et que tout sera fini avec une transaction en plus du légal.
En revanche, oui, il y aura sans doute une transaction.
Deja par leurs renouvellements qui dans le foot peuvent être infinies (tant que tout ce passe bien
D' ou ma question les contrats dans le foot sont ils comparables a ceux dans le privé.
La rupture doit être faite sur de la faute lourde.
Reste a savoir qu'elle faute est reprochée a GP....
Non car la faute lourde te prive également des indemnités chomage. Il y aura un licenciement pour faute grave ( reste à trouver laquelle…) et un accord transactionnel derrière. Le plafonnement des indemnités de licenciement au prud'hommes depuis Macron n'y change rien. Le montant négocié entre l'employeur et le salarié peut rester supérieur si tout le monde est d'accord sur le montant...vertdu84 a écrit : ↑05 oct. 2019, 13:35Donc il y a également des chances que la rupture du contrat et l'indemnisation qui en découle soit également différente.osvaldopiazzolla a écrit : ↑05 oct. 2019, 13:30Non, les contrats de sport professionnel sont des cas à part, pour les jouors en tous cas, mais je doute qu'il ne s'agisse pas de la même chose pour les entraînors.vertdu84 a écrit : ↑05 oct. 2019, 13:22Un CDD d'usage ne peut pas être renouvelé plus de 2 fois . Après il faut se référer a la convention collective.sebi a écrit : ↑05 oct. 2019, 13:07Un CDD d'usage reste un CDD.vertdu84 a écrit : ↑05 oct. 2019, 12:48Je ne suis pas certain que les contrats dans le foot soient comparables à des CDD dans le privé.Maugrim a écrit : ↑05 oct. 2019, 12:24Les ordonnances (et non la loi, qui est un autre texte qui date de 2015) Macron ne touchent pas aux indemnités en cas de rupture d'un CDD. Or, Ghislain avait un CDD. C'est un problème différent.fort-et-vert a écrit : ↑05 oct. 2019, 11:50
la loi Macron a limité les indemnités supra légales , pas supprimées. Donc même avec les nouveaux barèmes, s'il y a Prud'hommes et s'il gagne il aura un beau pactole en plus.
Mais peut être qu'il acceptera ce que le club va lui donner la semaine prochaine et que tout sera fini avec une transaction en plus du légal.
En revanche, oui, il y aura sans doute une transaction.
Deja par leurs renouvellements qui dans le foot peuvent être infinies (tant que tout ce passe bien
D' ou ma question les contrats dans le foot sont ils comparables a ceux dans le privé.
La rupture doit être faite sur de la faute lourde.
Reste a savoir qu'elle faute est reprochée a GP....
Non, il faut prouver que ta mission est temporaire pour signer un CDD. Alors, qu'un entraîneur est évidemment nécessaire pour un club de foot. Donc, ça doit être autre chose qu'un CDD...osvaldopiazzolla a écrit : ↑05 oct. 2019, 13:30Non, les contrats de sport professionnel sont des cas à part, pour les jouors en tous cas, mais je doute qu'il ne s'agisse pas de la même chose pour les entraînors.vertdu84 a écrit : ↑05 oct. 2019, 13:22Un CDD d'usage ne peut pas être renouvelé plus de 2 fois . Après il faut se référer a la convention collective.sebi a écrit : ↑05 oct. 2019, 13:07Un CDD d'usage reste un CDD.vertdu84 a écrit : ↑05 oct. 2019, 12:48Je ne suis pas certain que les contrats dans le foot soient comparables à des CDD dans le privé.Maugrim a écrit : ↑05 oct. 2019, 12:24Les ordonnances (et non la loi, qui est un autre texte qui date de 2015) Macron ne touchent pas aux indemnités en cas de rupture d'un CDD. Or, Ghislain avait un CDD. C'est un problème différent.fort-et-vert a écrit : ↑05 oct. 2019, 11:50
la loi Macron a limité les indemnités supra légales , pas supprimées. Donc même avec les nouveaux barèmes, s'il y a Prud'hommes et s'il gagne il aura un beau pactole en plus.
Mais peut être qu'il acceptera ce que le club va lui donner la semaine prochaine et que tout sera fini avec une transaction en plus du légal.
En revanche, oui, il y aura sans doute une transaction.
Deja par leurs renouvellements qui dans le foot peuvent être infinies (tant que tout ce passe bien
D' ou ma question les contrats dans le foot sont ils comparables a ceux dans le privé.
Checke les merveilleuses lois faites pour "protéger les sportifs de haut niveau"sebi a écrit : ↑05 oct. 2019, 16:46 Yo les juristes, un CDD d'usage est un CDD d'un genre particulier autorisé dans certains secteurs d'activité.
https://www.village-justice.com/article ... 17564.html
Ils mangent après 19h20 pour jouer a 21 h? Et donc s’échauffer au plus tard vers 20h30 ....19h20, je ne pense pas que ce soit pour manger ou alors ce serai plutôt 17h20
erratum, c'est ce soir qu'ils doivent manger ensemble....Mon cerf-volant vient de comprendreDeniscool07 a écrit : ↑05 oct. 2019, 19:54Ils mangent après 19h20 pour jouer a 21 h? Et donc s’échauffer au plus tard vers 20h30 ....19h20, je ne pense pas que ce soit pour manger ou alors ce serai plutôt 17h20
Deniscool07 a écrit : ↑05 oct. 2019, 19:55erratum, c'est ce soir qu'ils doivent manger ensemble....Mon cerf-volant vient de comprendreDeniscool07 a écrit : ↑05 oct. 2019, 19:54Ils mangent après 19h20 pour jouer a 21 h? Et donc s’échauffer au plus tard vers 20h30 ....19h20, je ne pense pas que ce soit pour manger ou alors ce serai plutôt 17h20
une honte de lire ça