ASSE : Mercato d'été 2019/2020

[Dydou]

Oh seigneur j'abandonne.

[Platoche]

Attention ! Yann M'Vila est sur le forum !!!!

[Thomi]

Attention ! Yann M'Vila est sur le forum !!!!

On me demande

[Platoche]

Attention ! Yann M'Vila est sur le forum !!!!

On me demande

Vas y démasqué le Thomi

[la dodo lé la]

Le joueur a un contrat. Donc :

- seul le club est décideur.
- le joueur peut néanmoins faire part de ses envies d'ailleurs.
- ce qui ne change rien : si le club veut le garder, il reste. Pas besoin de le payer ou je ne sais quel délire.

Rien à cirer du reste. Évidemment que garder un joueur contre son gré c'est pas si simple. Je ne vois juste pas le rapport avec ce que je dis.

Et surtout, s'il veut partir, c'est pas les 50k mensuels qu'on lui proposerait en plus qui changerait quelque chose. En cas de départ, il aura un salaire infiniment supérieur et récupérera au passage des millions grâce à son transfert.

Vous délirez complètement.

Monsieur Je sais Tout, il y a une faille dans votre "raisonnement" : il y a les contrats, et il y a les accords verbaux.
Peut-être que ça ne vous parle pas, mais pour les gens de valeurs, une parole est une parole.

Donc si on a promis à M'Villa de le laisser partir s'il reçoit une belle offre, alors peut importe ce qui est écris dans son contrat.

Et faire du chantage au club en disant clairement que tu restes si Printant reste, que tu veux Bouanga, et qu'on répond à tous tes caprices, il est où le respect de la parole ?

C'est pas le monde des Bisounours là. Je ne juge pas Mvila qui n'a rien demandé pour l'instant. Mais attention.

Un joueur qui veut partir ne laisse pas le choix à son club... sauf s’il s’appelle Neymar et qu’il n’y a que 3 clubs au monde pour payer son salaire/transfert.

A contrario, le club n’a pas à forcer des joueurs à partir. Le « loft » que Galtier avait créé était un scandale. Ça se rapprochait du harcèlement moral

[GreenAttitude]

Attention ! Yann M'Vila est sur le forum !!!!

On me demande

Ne nous quitte pas !
Il faut oublier,tout peut s s'oublier
Tu t'enfuis déjà...

[Dydou]

Ah bon ? Pourquoi ce serait normal d'un côté et immoral d'un autre ?

[Oracle Vert]

https://www.leprogres.fr/sport/2019/07/ ... os-cet-ete

Donc en gros, on a déjà plus un radis ah ah ah

[Platoche]

https://www.leprogres.fr/sport/2019/07/ ... os-cet-ete

Donc en gros, on a déjà plus un radis ah ah ah

Oui, on va finir en L2, c'est prévu, t'inquiète

[la dodo lé la]

Ah bon ? Pourquoi ce serait normal d'un côté et immoral d'un autre ?

Oui, tu as tout compris. Une entreprise n’a aucun intérêt à garder un salarié qui ne veut plus bosser pour elle.

Utiliser une méthode de harcèlement pour faire partir un salarié qui n’a fait aucune faute professionnelle est condamnable pénalement.

[Oracle Vert]

https://www.leprogres.fr/sport/2019/07/ ... os-cet-ete

Donc en gros, on a déjà plus un radis ah ah ah

Oui, on va finir en L2, c'est prévu, t'inquiète

Le club a toujours prétendu être pauvre pour éviter de surpayer les joueurs, ça ne me pose pas de problème...

[thesnakke]

Attention ! Yann M'Vila est sur le forum !!!!

On me demande

Bonjour Yann, c'est quoi cette histoire d'institutrice ??

[Dydou]

Ah bon ? Pourquoi ce serait normal d'un côté et immoral d'un autre ?

Oui, tu as tout compris. Une entreprise n’a aucun intérêt à garder un salarié qui ne veut plus bosser pour elle.

Utiliser une méthode de harcèlement pour faire partir un salarié qui n’a fait aucune faute professionnelle est condamnable pénalement.

Parce que faire la grève des entraînements et refuser de jouer avec ton club n'est pas une faute professionnelle ni condamnable pénalement ?

Que ce soit un côté ou l'autre, c'est exactement pareil. Chacun doit respecter le contrat.

[jean01]

Manu lonjon nous donne pas beaucoup Info cette annee

[Latornade]

https://www.leprogres.fr/sport/2019/07/ ... os-cet-ete

Donc en gros, on a déjà plus un radis ah ah ah

Ben on est plusieurs à dire que oui. Échelonnés du côté achat ou du côté rentré, comme nous n’avons que peu d’idée de la balance sur ces 5 dernières années, il se peut que nous n’ayons dans les 3 à 5 ans qui viennent qu’un 1/3 de ces ventes à réinvestir (1/3 ou 1/2 ou 1/4, on n’en sait fichtre rien)

[Latornade]

Attention ! Yann M'Vila est sur le forum !!!!

On me demande

Bonjour Yann, c'est quoi cette histoire d'institutrice ??

[Maugrim]

Ah bon ? Pourquoi ce serait normal d'un côté et immoral d'un autre ?

Oui, tu as tout compris. Une entreprise n’a aucun intérêt à garder un salarié qui ne veut plus bosser pour elle.

Utiliser une méthode de harcèlement pour faire partir un salarié qui n’a fait aucune faute professionnelle est condamnable pénalement.

Parce que faire la grève des entraînements et refuser de jouer avec ton club n'est pas une faute professionnelle ni condamnable pénalement ?

Que ce soit un côté ou l'autre, c'est exactement pareil. Chacun doit respecter le contrat.

C'est une "faute professionnelle", oui. Mais ce n'est pas une infraction pénale. A la différence du harcèlement moral de l'employeur, évoqué par Mister dodo.

[julian48]

Offre de 18M + 5M de bonus contrat de 5 ans et salaire de 550K/ mois. Voilà ce que proposerait West Ham pour M'Vila.

Info Yoel Fort

Quelqu'un connait le pourcentage que touche M'Vila sur sa revente ? Les montants annoncer sont a relativiser en fonction de ce pourcentage...forcément...

C'était pas 50% non?

Si tout ca est réel, il y aura probablement un moyen de pression sur le joueur pour qu il accepte de modérer son % s il veut que le club le libère.
L asse DOIT BIEN AVOIR UNE MARGE DE MANOEUVRE

[la dodo lé la]

Ah bon ? Pourquoi ce serait normal d'un côté et immoral d'un autre ?

Oui, tu as tout compris. Une entreprise n’a aucun intérêt à garder un salarié qui ne veut plus bosser pour elle.

Utiliser une méthode de harcèlement pour faire partir un salarié qui n’a fait aucune faute professionnelle est condamnable pénalement.

Parce que faire la grève des entraînements et refuser de jouer avec ton club n'est pas une faute professionnelle ni condamnable pénalement ?

Que ce soit un côté ou l'autre, c'est exactement pareil. Chacun doit respecter le contrat.

Non, tu ne peux pas être condamné pénalement pour ne pas être aller travailler. Va voir ton patron, dis lui que sa gueule ne te revient pas et que tu ne viendras plus tant qu’il sera là. Tu penses qu’il va te garder ?

[Ro_PeupleVert]

[Panthere43]

Moi je suis toujours amusé par un truc. Quand on "vend" un joueur 30 millions, tout le monde se dit "super, 30 millions dans les caisses". Mais quand on parle d'un ancien joueur avec des clauses, la prime à la formation, etc. on prend une part du transfert et tout le monde dit "super, on prend 1 million au passage". Quand est-ce que vous comprendrez que, au-delà des paiements échelonnés, sur une "vente" à 13,5 millions par exemple pour Cabella, on a 3,5 millions de bonus éventuels, 1 million pour l'OM, un pourcentage pour le club formateur (Montpellier), un pourcentage pour l'agent, un pourcentage pour le joueur, une taxe qui est versée en contribution pour les autres sports, etc. A l'arrivée, Saint-Etienne ne "touche" réellement qu'une petite partie, admettons 7 millions.

[Oracle Vert]

Ah bon ? Pourquoi ce serait normal d'un côté et immoral d'un autre ?

Oui, tu as tout compris. Une entreprise n’a aucun intérêt à garder un salarié qui ne veut plus bosser pour elle.

Utiliser une méthode de harcèlement pour faire partir un salarié qui n’a fait aucune faute professionnelle est condamnable pénalement.

Parce que faire la grève des entraînements et refuser de jouer avec ton club n'est pas une faute professionnelle ni condamnable pénalement ?

Que ce soit un côté ou l'autre, c'est exactement pareil. Chacun doit respecter le contrat.

Non, tu ne peux pas être condamné pénalement pour ne pas être aller travailler. Va voir ton patron, dis lui que sa gueule ne te revient pas et que tu ne viendras plus tant qu’il sera là. Tu penses qu’il va te garder ?

Sauf qu'un club de foot n'a rien à voir avec une entreprise normal déjà parce qu'on gagne entre 1k et 3k net par mois alors qu'eux c'est entre 100k et 300k par mois... avec les transferts tout cela, rien à voir...

[GreenAttitude]

Ah bon ? Pourquoi ce serait normal d'un côté et immoral d'un autre ?

Oui, tu as tout compris. Une entreprise n’a aucun intérêt à garder un salarié qui ne veut plus bosser pour elle.

Utiliser une méthode de harcèlement pour faire partir un salarié qui n’a fait aucune faute professionnelle est condamnable pénalement.

Parce que faire la grève des entraînements et refuser de jouer avec ton club n'est pas une faute professionnelle ni condamnable pénalement ?

Que ce soit un côté ou l'autre, c'est exactement pareil. Chacun doit respecter le contrat.

Non, tu ne peux pas être condamné pénalement pour ne pas être aller travailler. Va voir ton patron, dis lui que sa gueule ne te revient pas et que tu ne viendras plus tant qu’il sera là. Tu penses qu’il va te garder ?

C est ce que font quelques agents territoriaux depuis 10 ans et qui pour seules obligations doivent avoir un entretien de 3 mn par semaine.C'est avec notre argent en plus

[Thomi]

Attention ! Yann M'Vila est sur le forum !!!!

On me demande

Bonjour Yann, c'est quoi cette histoire d'institutrice ??

Ma fille est admise en classe supérieure, du coup elle a dit au revoir à sa maîtresse qu'elle ne reverra plus en Septembre...
Et sinon en passant vous connaissez des écoles sympas à West Ham?

[Oracle Vert]

ça fait rêver
Matchs joués : 18 (saison 2018-2019)
Buts marqués : 3 (saison 2018-2019)

Autant faire jouer Charles Abi...