YACINE a écrit : ↑26 févr. 2020, 10:03
Je ne suis pas d accord avec vous les gars, on a pas besoin de mettre 50 millions pour faire un bon recrutement, les clubs belges l ont bien compris, ils n ont pas payé 15 millions Sander berg, Osimhen, Samatta, Jonhatan David etc, votre raisonnement se limite au marché franco français, Clermont est allé un Grbic, le Havre un Kadewere, cela demande une cellule de recrutement qui travaille énormément... Quand Nice va chercher un Seri pour moins d un million d euros, il l avait vu une cinquantaine de fois...
Il faut être créatif avoir une politique sportive claire sur les profils. Si le profil c est un joueur qui joue en ligue 1 pas cher ou s appuyer sur les agents pour une cellule de recrutement c est qu elle bosse mal.
Germain c est hyper cher en transfert et salaire, rapport qualité prix c est injouable.
Tu as raison Yacine et en même temps, je ne suis pas d'accord avec toi...
Si c'était si simple de trouver des bons joueurs, voire des très bons joueurs pour pas cher... Le Havre en aurait 15 ou 16 de Kadewere,...
Idem, Clermont, ils n'ont pas non plus 15 des Grbic...
Nice, comme les autres, n'ont pas fait que des bons coups et par ailleurs, n'ont pas souvent fait mieux que nous.
On peut toujours analyser les choses par le bout que l'on souhaite pour arriver à la conclusion qu'on voulait montrer au départ.
Le recrutement est quelque chose qu'il ne faut pas présenter comme quelque chose de scientifique.
Des fois, tu recrute un très bon joueur et pour une raison ou une autre, ça sera un échec.
J'adore les potonautes (je ne parle pas de toi, Yacine) qui donnent des leçons après coup, et qui claironnent "voyez, je vous l'avais bien dit... Moi je m'y connais... Les recruteurs au club sont des truffes !"
Pour revenir sur le sujet, oui les belges ont acheté Osimhen des cacahouètes, les lillois l'ont acheté 15 M€ et les anglais qui vont le recruter cet été vont payer plus de 60 M€...
Qu'est ce que ça signifie en terme de qualité de recrutement ?
Est-ce que le standard de liège a des meilleurs recruteurs que le losc qui a de meilleurs recruteurs que les anglais qui vont acheter Osimhen cet été ?...
Le prix rémunère le risque... Un recrutement est toujours un risque. C'est l'appréciation du risque et la cohérence par rapport au besoin qui fait la performance.
Seri a été vu 50 fois... OK.
Quelle conclusion faut il en tirer ?
Tu peux avoir vu un joueur 50 fois et te planter.
Et attendre d'avoir vu 50 fois, c'est aussi prendre un risque de se faire piquer le joueur avant...
Une bonne décision est une décision pertinente dans un temps donné.
Et on doit avoir une stratégie claire et cohérente avec ses moyens.
Je te rejoins sur la cible en terme de montant de transfert. Mais on ne doit pas s'interdire de s' intéresser à un potentiel sous prétexte qu'il coûte plus que 2 M€.
Je te rejoins aussi sur la mauvaise idée Germain.
Mais au delà de tout ça, il y a 2 grandes philosophies.
Soit on fait de la quantité, soit on fait de la qualité.
À chaque fois qu'on a voulu recruter pour "doubler" les postes, on a merdé...
C'était vrai l'année où on a été cherché Panov et Cie après une super saison avec un effectif limité en nombre.
C'était vrai l'été dernier quand on s'est monté le bourrichon avec les quelques matchs de EL... Et le manque d'idée claire (je pense) de GP sur le schéma de jeu, avec une idée plus ou moins assumée d'avoir un effectif pour couvrir toutes les situations et toutes les config tactiques.
Dans notre histoire récente, quand on a voulu courir 2 lièvres à la fois, on s'est fait punir...
Je milite pour 11 bons, voire très bons joueurs et maximum 1 remplaçant par ligne. Le reste de la rotation étant pris en charge par la réserve.
Si tu achètes moins de joueurs, tu as des moyens supérieurs, voire très supérieurs.
Pour ça, il faut une idée claire de la façon de jouer et ne pas recruter un joueur parce que si on joue contre un gros, alors faudra blinder et aligner 5 défenseurs...
À chaque fois, certains m'objecte que les jeunes ne sont pas prêt, qu'ils ont à peine fait 15 matchs de cfa...
Ben oui, mais regardons derrière nous et rappelons nous quand est-ce qu'un jeune a déçu quand on a fait appel à lui ? Et même quand c'est le cas, c'est enrichissant pour lui et pour le club de savoir sur quoi il doit progresser.
Saliba, Fofana, Camara, Nordin, Abi,...
Ne doutons pas de nos jeunes et ne leur mettons pas dans les pattes des joueur moyens remplaçants qui ne seront pas dans le rythme de la compétition.
Un recrutement doit rester exceptionnel...
Tres exceptionnel....
Ça doit être notre cible, notre stratégie pour les prochains mercato.